怎么涨工资，给谁涨工资？
数据显示，超半数国人月收入不足3000元，提升他们收入是拉动内需的关键支点。
那么他们的工资能涨吗？2025年公务员工资调整的相关政策
1、普涨幅度：5%至15%
覆盖全国各级机关事业单位在职人员，不同地区、部门及个人职称/工龄差异会影响具体涨幅，示例：副科级公务员（工作3年）月增约300元；二级调研员（工龄43年）月增超800元；县级部门负责人（工龄30年）月增625元；中学高级教师月增700元以上
2、人均增资标准：500元/月
补发2024年7月至12月的增资部分，相当于一次性补发6个月工资差额
如果要所有人都涨工资，那么就要做大蛋糕，如果蛋糕没有变大，可能就会出现此消彼长的情况涨工资的信号越来越明确
