公司有位员工的合同到期了,员工自己不知道,公司的人事也没有找她。半年后,人事经理

中景看娱乐 2025-06-17 19:21:36

公司有位员工的合同到期了,员工自己不知道,公司的人事也没有找她。半年后,人事经理发现这个情况,为了让这名员工长点心,就准备吓吓她,告诉这名员工,你自己的合同到期了,你也不留意一下,你现在可以走了。 没想到员工听后竟然当真了,气愤的说,合同到期,公司为什么不通知我续签?我走也可以,公司得给我双倍的经济补偿。 人事经理反问她,你自己的合同快到期了,你怎么不跟公司说?你自己的责任,还要经济补偿? 员工顿时来了脾气,指着人事经理说,不按规定给我赔偿,我直接去仲裁公司! 有没有懂行的?各位说说是员工的错还是人事经理的错?#职场 #公司日常 #劳动合同

在合同到期前一个月用人单位要以书面通知当事人 到期不通知视为自动转入长期合同

显然是人事经理的错,因为提醒员工续签合同是人事的职责,是公事;对于员工而言,是私事,没有义务自己去问这件事情。

双方都有错,人事理应提前一个月通知员工续签或者终止合同,员工也应该知道自己的合同到期日期,最终公司需要赔偿员工

2 阅读:24527

评论列表

e1d2349

e1d2349

122
2025-06-18 06:42

双方都不提,自动延续

夕阳西下刹那我就来到你面前 回复 06-18 19:22
这编的,要是没签过合同都被你忽悠了。 在用人单位/受雇人签合同前,一般情况下用人单位会告之合同的相关权益(含到期是否自动续约),在合同结束前1~2个自然月会书面或口头通知。 [或首签合同里有注明到期双方无解约意向的可视为自动续约]

zqaz 回复 夕阳西下刹那我就来到你面前 07-02 00:33
事实上还真就有,我以前上班的一家公司,同时需要续签合同的有七个人,那六个都通知了,就有一个没有通知,也没说不续签也没说续签,就这样硬是过了半年才发现,最后就是算自动延续,补签了事

厌恶说假话

厌恶说假话

102
2025-06-18 08:36

人事经理可以解雇了

S 回复 06-18 14:16
人事干人事就不叫人事了

forcewoo99 回复 06-19 11:20
你这个老板还算不错

打击水军

打击水军

54
2025-06-18 01:00

仲裁百分百N+1,活同过期的工资2倍发放

用户18xxx36

用户18xxx36

46
2025-06-18 10:27

你公司又不说解除合同,那就转无固定期限合同。

用户10xxx98

用户10xxx98

43
2025-06-18 11:32

这人事经理和老板有仇啊,是要让老板赔死?

123

123

38
2025-06-19 19:44

未签合同满一年视作无固定

哎 曾龙

哎 曾龙

29
2025-06-18 10:32

没钱合同公司已经违法了。

用户14xxx25 回复 06-18 21:05
不是,公司得赔,除非超过一年追诉期限,我有同事刚赢了官司,就因为没续约但他继续上班

A~青青 回复 用户14xxx25 06-24 15:54
没续签算双倍赔偿吗

坚持不懈

坚持不懈

14
2025-06-18 10:26

拿钱

小邓邓

小邓邓

13
2025-06-18 12:32

现在我们公司没有任何福利待遇,任何条件都在不违法的边缘[哭笑不得],休产乳家的同事提前走流程,被总监拒了两次,,,最后还是人事给她说是法律规定的,才通过了,[哭笑不得]

司徒有虚名 回复 小邓邓 06-19 12:48
所以说不要把企业当家,当生意不好时,员工只会是公司的成本,想办法甩掉!

小邓邓 回复 06-19 12:09
既不懂法,也是为难人。我们公司人员已经逐渐被赶走了!!!除了基本员工一个萝卜一个坑跟财务部,其他部门现在只剩一个人了(行政人事后勤一个人),,,能怎么逼就怎么逼你走。要垮不垮的

壹陆得柒

壹陆得柒

12
2025-06-18 01:01

公司

用户10xxx24

用户10xxx24

11
2025-06-26 18:24

合同期满了,还是要给补偿的,不能因为合同期满了就赖掉,还有没有合同期间要赔偿双倍的工资

Linny

Linny

8
2025-06-18 11:33

没续合同时间段按没签劳动合同算,要给员工两倍工资

目不识

目不识

8
2025-06-19 07:01

这员工挺懂法的,合同到期公司有义务提前通知,不然得赔双倍经济补偿,支持

成年人

成年人

8
2025-06-20 01:10

合同到期不续签,也不解除的视为签订无固定期限劳务合同。

刘昊

刘昊

8
2025-06-19 10:02

到期日提前30天通知,不通知转为不定期合同,以后通知算违约,非法解雇2N赔钱。

用户13xxx11

用户13xxx11

6
2025-06-19 08:20

签不签问题不大 存在劳动关系 不续签就默认不固定长期合同了

快扶朕一把

快扶朕一把

6
2025-06-18 20:38

双方都没说的话,是按无限期合同继续的。薪资还是一样的。如上面经理这么说的话,可以按公司无正当理由开除,去劳动仲裁申请N+2(仅限合同到期时间到实发的时间,超出一年就不行了)

木木

木木

6
2025-06-18 12:28

这个人事经理估计活不到第二天,会被老板先开掉

用户17xxx12

用户17xxx12

6
2025-06-20 04:07

我就有到了不给我签,我也不走,后来我打电话问了律师,律师说只有给你买保险就没事,要是没有就去劳动局告他就行了

龍祥

龍祥

5
2025-06-18 09:02

得钱

我是他的朋友

我是他的朋友

5
2025-06-18 11:00

公司错

初遇

初遇

5
2025-06-21 15:25

人事经理的错误,这是如果当事人去劳动仲裁。肯定会判双倍赔偿。

文辉

文辉

4
2025-06-23 09:00

跟身份证到期一样,手机会提醒。

梦影轮回

梦影轮回

4
2025-06-18 19:00

😑我合同到期一年半了以后人事才想起和我签无期限合同。

用户15xxx74

用户15xxx74

4
2025-06-18 21:06

这是事实合同,公司的错,仲裁员工赢。

默者

默者

3
2025-06-18 10:22

2N

放松

放松

3
2025-06-19 16:44

这叫扯蛋。

杖剑天涯

杖剑天涯

3
2025-06-27 08:15

可惜我们公司不敢那样搞,合同提前两个月都签了。没机会试,要不你去找我们老板这样搞下,那些钱你出,你敢吗?

吃瓜群众

吃瓜群众

3
2025-07-05 16:33

合同到期前一个月用人单位要书面通知其续签合同,如果员工未签,过期仍正常上班,后面发生劳动纠纷,用人单位百分之百败诉,因为我中过招

一米阳光

一米阳光

2
2025-06-18 12:24

人事,;你是干什么吃的

用户10xxx90

用户10xxx90

2
2025-06-18 11:59

要把好员工当家人待

lmf

lmf

2
2025-06-18 22:04

肯定是人事经理错,公司没按时解约等于默认续签,只是没办手续。

司徒有虚名

司徒有虚名

2
2025-06-19 11:21

自动延续,现在叫她走就是2N赔偿!公司召了个好人事经理![滑稽笑]

笑天王大人

笑天王大人

2
2025-06-18 21:07

是合同的错

石龙子

石龙子

2
2025-06-18 18:13

公司的错 一个月不续签合同,就要赔双倍工资。

用户10xxx41

用户10xxx41

2
2025-06-18 19:15

自动续签的,解雇的给赔偿。

用户48xxx00

用户48xxx00

2
2025-06-19 12:11

都没错啊,不提是自动延续,是变成无固定期限合同还是什么?去年学的经济法,今年忘了。

用户10xxx85

用户10xxx85

2
2025-06-19 21:32

不签合同,2n补偿

薄荷小宝

薄荷小宝

2
2025-06-18 14:57

人事的错

繁星四海

繁星四海

2
2025-06-18 21:47

只要没合同干活,就是2N,已经发一份了,再补发一份!

强哥

强哥

2
2025-06-20 05:20

工作能开玩笑吗

恋曲1969

恋曲1969

2
2025-06-18 16:03

仲裁公司是个什么鸟?

ヾ清香百合^^

ヾ清香百合^^

2
2025-06-19 07:54

这明显是公司的锅,合同到期不通知,还怪员工不上心,必须赔

用户11xxx69

用户11xxx69

2
2025-06-20 15:41

人事经理不可能这么说 出现这种情况得笑脸商量尽快签上,真要叫人家走就是送上门的2N

用户32xxx55

用户32xxx55

2
2025-06-22 09:21

人事部的事,因为人事部是干这行的,

he

he

2
2025-06-21 19:03

视为自动续签

纸老虎

纸老虎

2
2025-06-22 13:46

双方都有责任,各自出100,点几个菜吃散伙饭

安小凤

安小凤

2
2025-06-26 10:03

人事大错特错

夏日晓风

夏日晓风

2
2025-06-27 12:38

仲裁吧,不要怂

用户15xxx45

用户15xxx45

2
2025-06-28 09:07

这都是单位人事的事,你的脑壳有硬块的

风翎雨萧

风翎雨萧

2
2025-06-26 19:56

你去试试就知道了

用户10xxx70

用户10xxx70

1
2025-06-19 10:16

干人事的不干人事

相约幸福

相约幸福

1
2025-06-18 17:03

都做了半年了,人事经理算个屁,又不用他赔钱,老板可不舍得赔半年工资,被骂的肯定是人事经理

心如止水

心如止水

1
2025-06-19 15:19

2N入袋

angel8775

angel8775

1
2025-06-18 15:37

人事经理负责

用户14xxx25

用户14xxx25

1
2025-06-18 21:02

合同到期公司没续签,嘿嘿,员工可赚了,但是追诉期好像是一年

用户10xxx25

用户10xxx25

1
2025-06-18 18:15

这样的草包也能当经理?

取名犹豫三分钟

取名犹豫三分钟

1
2025-06-18 12:40

合同到期前的年资*N+加合同到期后未签合同的2*N月,爽歪歪

用户69xxx12

用户69xxx12

1
2025-06-19 22:12

这半年工资双倍发,然后N+1

金色年华

金色年华

1
2025-06-19 16:47

单子的过错

网事如烟

网事如烟

1
2025-06-20 11:08

自动续约

青鸟

青鸟

1
2025-06-21 06:29

公司问题

骑乌龟玩漂移

骑乌龟玩漂移

1
2025-06-22 19:26

都是员工的错,但是双倍工资加二N加一必须给[哭笑不得]

FOOD

FOOD

1
2025-06-23 16:23

员工错条毛,你公司不签就是永久合同,这个人事经理执包袍自离吧,碌七甘还怪员工。

用户20xxx05

用户20xxx05

1
2025-06-29 14:00

视作自动续约……

子夜

子夜

1
2025-07-02 10:58

这半年照常发工资吗?财务不和人事确认直接发工资吗?

用户10xxx02

用户10xxx02

1
2025-07-03 12:11

这是认真的剧本吗?就算是真的,这是什么水平的人事?

用户10xxx02

用户10xxx02

1
2025-07-03 12:10

这是

林笑笑

林笑笑

1
2025-07-03 14:07

这么严肃的问题怎么能开玩笑呢?!

用户10xxx77

用户10xxx77

1
2025-07-05 17:09

这个人事可以去生产线拧螺丝了

用户10xxx85

用户10xxx85

1
2025-07-08 18:45

不是自动转为无固定期限合同吗

中景看娱乐

中景看娱乐

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