越南国会就劳动制度改革与人才流失问题展开讨论。 有国会代表建议，2026年起将私营部门每周工作时长，从48小时逐步减至44小时，2030年实现40小时工作制。 目前，虽鼓励40小时工作制，但因劳动生产率和收入等因素，未能得到普及，而公共部门公职人员已实行该制度。 越南广治省代表黄德胜指出,因行政区划调整，而导致大量优秀工作人员流向私营领域，基层少数民族人材流失严重。他呼吁从薪酬、职业发展等多方面构建留住人材的机制，推进公职人员体系向专业化方向改革。 如果工作时长改革提案通过，越南将成为东南亚首个系统性缩短工作时间的国家，这不仅关乎劳动者权益，更是越南提升国际竞争力的关键一步，有望重塑区域劳动力市场格局 。
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