为什么美国刮起反印度的浪潮？原因其实很简单：现在不止是美国，整个欧美都在反印度。其实印度人蛮厉害的，各国各行业，印度人混的风生水起，而且变成一个不可忽视的群体。 但从波音软件漏洞到硅谷职场冲突，从签证限制到经济制裁，从地缘政治的“骑墙者”到产业链的“替代者失败者”，印度这个曾被西方视作“新宠”的国家，正一步步从“香饽饽”变成“眼中钉”。 到底发生了什么？为什么印度人“混得风生水起”，却招来越来越多的怨气和反弹？ 2018到2020年波音737 MAX接连出事，导致346人死亡。调查发现，致命的软件系统是由印度外包团队编写的，而这些工程师的工资甚至低至每小时9美元。 更让波音内部员工愤怒的是：高层找的不是最便宜的技术人才，而是组建了一个“印度裔小圈子”，根据内部邮件曝光，这些高管排斥其他族裔，技术协作断裂，导致质量控制失效。 这起“空难+外包”事件，瞬间点燃了美国科技圈对印度人的不满，有人开始质疑：印度裔工程师占据美国科技岗位70%，可为什么真正的创新越来越少？ 这是因为微软全球蓝屏、谷歌账号隐私泄露等等，这些都被往“印度化病”上靠。 然而波音只是导火索，背后则是整个硅谷对“印度职场文化”的不适。 在美国IT圈混过的人都知道：“印度人多”几乎成了某些公司的标签。谷歌、微软、Meta、Oracle……高管层印度面孔越来越多，高级工程师更是清一色“Desi”。 但问题也随之而来，管理层抱团，招聘、升职优先“自己人”，导致白人和亚裔员工被边缘化。 技术堆砌而非创新，印度工程师以“执行力强”著称，但在前沿领域缺少突破，而且沟通风格也会发生冲突，文化差异加剧职场摩擦， 这一套“内部封闭”的模式，在印度本土IT企业中很常见，可在强调开放协作的欧美企业里，完全水土不服。 随着AI、芯片等产业竞争白热化，印度裔群体的“技术天花板”问题，逐渐被放大成一个政治话题。 2025年1月，美国政府突然宣布：将遣返1.8万名印度非法移民，主要来自旁遮普和古吉拉特邦，随后甚至派出军机“示威式”遣返104人，引发印度国内强烈反应。 表面上这是移民执法，但背后是H-1B签证的博弈。 要知道印度人占据美国H-1B签证的75%，基本垄断了技术移民通道，一边是合法通道高占比，一边是非法移民数量暴涨（2022年达22万），印度移民已成美国北部边境增长最快的非法群体。 而且他们不仅“技术岗抢人”，还在蓝领岗位上引发摩擦，美国工会多次抗议，称印度移民“既抢饭碗又不融入”，连“公共场合不洗手”“公共交通高声通话”这种文化差异也成了被攻击的理由。 所以特朗普才会干脆顺势点火：“我们要保护美国工人！” 调整签证配额、加征签证费、收紧续签条件，通通上马。 除了职场和移民，印度的外交策略也越来越让西方盟友失望：对俄油贸易不减反增，对伊朗玩双面派，对华政策反复横跳等等 这种“骑墙式投机”看似聪明，实则两头不讨好，比如美国本想拉印度制衡中国，结果发现这位“盟友”嘴上亲西方，行动却谁都勾搭。 当西方发现印度不是“第二个中国”，而是“更复杂的印度”，那种战略焦虑就转化成了明显的反感，而“去中国化”失败，也让印度彻底被打回原形。 在过去几年当中，欧美鼓吹“去中国化”，很多人押注印度，苹果、沃尔玛、德州仪器等巨头纷纷在印度设厂，想打造“第二条供应链”。 可现实啪啪打脸：苹果印度工厂本地化率不到15%；芯片、半导体材料90%依赖进口；基础设施制约严重，断电、缺水成常态。 更荒唐的是印度对中国钢铁加征关税，结果本地基建成本飙涨19%，空调安装费涨到普通人半个月工资，到最后不得不“豁免”关键零部件进口，把政策自己打回去。 直到最后西方企业逐渐发现：印度不是不可替代的“新中国”，而是一个“还得靠中国”的尴尬合作者。 欧美对印度的反弹，其实不是简单的种族偏见，而是一种结构性焦虑。 这种焦虑被波音事件点燃，被签证问题推动，被外交投机放大，最终成为一股跨行业、跨国家的“反印度浪潮”。 不是说印度人不优秀，而是当一个群体过于庞大、过于集中、过于同质化时，就容易成为被集火的对象。 印度人确实厉害，从硅谷到华尔街，从政界到学界，几乎无处不在，但当这个群体的存在感超过了“适配度”，当“技术输出”跟不上“利益占有”，当“外交投机”失去战略信任，那么反弹就只是时间问题。 这不是某个国家的问题，也不是某项政策的问题，而是全球结构性焦虑下的产物。 毕竟从“香饽饽”到“眼中钉”，只需要一场空难，一次断供，一份不合时宜的投机表演。 参考资料： 毛克疾：中国取得新突破，为什么美国掀起了反印风潮？ 2025-01-18 12:07·观察者网
