国足从80年代至25年的工资变化，充分验证了其高薪低能： 1、1980-1993年：体工大队模式、保障了基础竞争力，球员月工资普遍为100-300元，与当时的普通工人相当；训练强度高，水平稳居亚洲一流。 2、1994-2002年：属于职业化初期，主力球员月薪从2000-5000 元起步、年收入可高达10-30 万元，已远超当时普通工薪阶层；职业化推动了训练专业化和外援引进，本土球员技术意识显著提高。2001 年，米卢率领的国足历史性闯入韩日世界杯，留洋球员规模也达到了巅峰。 3、2003-2010年：中超取代甲 A 后，核心国脚年薪可高达普通人根本无法想象的300-500万元，尽管获得04年亚洲杯亚军但竞技水平开始下滑，2届世界杯预选赛均提前出局，13年国足更是1-5耻辱性的惨败泰国。 4、2011-2019 年：金元足球制造虚假繁荣，国脚顶薪可突破天价1200万元/年，转会费超过1000万欧元的外援也比比皆是，中超观赏性提升了但本土球员依赖性过强、逐渐沦为配角，青训投入萎缩且俱乐部负债高企、开始纷纷倒闭，国足水平持续下滑； 5、2020 年至今：虽本土顶薪降为税前300万元/ 年但也比普通人高出数倍（日本顶级球员年薪约1750万元，韩国约740万元）。此时的国足水平，已经持续数十年下降、跌到了谷底，国家队也已经连续两届世界杯折戟预选赛。 未来出路：建立可持续的职业足球生态！持续限薪、加大青训力度及引入财务公平机制，重塑 “能力决定收入” 的市场逻辑和健康足球体系，或才有希望！
