公司一部分员工被降薪续约后，部门负责人反应这些人的工作态度明显变差了：晚上10点的业务拉通会，不是说自己要陪孩子学习就是要照顾老人，还有说自己不舒服请假的…以前项目有急活，大家自动干完了再下班，现在可倒好，到点就稀稀拉拉的走了… 对于这样的情形，谁都知道部门负责人在埋怨我们hr部门降薪续约打击了大家的积极性；不过这事我们也没招啊，就像hr总监说的：你以为我们想？当初续约的时候，你倒是为部门员工利益争取争取争取啊，说不定有转机呢？ 部门负责人则说：谁还不知道L总（公司老板）的脾气，他都决定的事，谁能说听？hr总监笑着还击：还是了，你也知道L总决定的事，跟我们这不满有啥用，找L总去多好... 其实这就是职场的现实，谁都是为了混口饭吃。hr呢，就必须要做那些不得不干的事；部门领导了，也不会为了下属的利益，去冒这挨撸的风险去为员工争取什么！ 就是这么的现实，别不信！如果你说我就不信，那就当我没说[笑哭]
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