这就是拖欠工资的代价！福建泉州，一女子在餐饮店打工好好的，突然就被老板解雇。女子要求老板支付5500元工资，但老板一拖再拖，丝毫没有信用可言 拖欠 5500 工资被罚 2.6 万！餐饮店老板后悔：早知道就签合同了 泉州的罗女士去年在一家小餐馆打工，没想到最后靠维权拿回来的钱，比老板欠的工资多了好几倍。这事给所有打工人和小老板都提了个醒 2024 年 6 月，罗女士去餐馆上班，老板说月薪 3000，没签合同。干了 5 个月，老板突然说生意不好，口头通知她走人，还拖欠最后 2 个月 5500 块工资不给。罗女士去要了好几次，老板就说没钱，拖着不给 罗女士没办法，直接申请劳动仲裁。她准备了工资转账记录、工作群聊天记录这些证据。仲裁结果出来，老板直接傻眼了： 拖欠的 5500 元工资得给； 没提前 30 天通知辞退，要赔 6000 块； 没签劳动合同，得补 5 个月双倍工资差额，15000 块。 加起来一共要赔 26500 元，比欠的工资多了快 5 倍！ 为啥罚这么多？《劳动合同法》写得明明白白：没提前书面通知辞退员工，要付双倍经济补偿；用工超过 1 个月不签合同，就得给双倍工资。现在执法人员也强调，哪怕是临时工，不签合同就是违法 不少小老板都栽在这上面。觉得临时工干几天就走，没必要签合同，结果一闹仲裁就吃大亏。现在劳动仲裁和法院都向着劳动者，只要证据齐全，维权成功率很高 这事给打工人提个醒：入职一定要签合同，工资条、聊天记录都留好。被拖欠工资别忍气吞声，赶紧申请仲裁。给小老板们也敲个警钟：不管雇几个人，合同必须签，工资按时发，辞退员工得按规矩来，不然赔得更多。法律就是保护咱劳动者的，违法经营迟早要付出代价
