大家觉得，作为领导，当着部门新人的面动不动就批评老员工，而且还说话特别难听的那种，这样是不是妥当？就比如我们公司项目的负责人就是这样的人，他部门有1个老人2名新员工，他一边让老员工带新人，一边又总在新人面前说老员工这不行那不行... 连我们外部门的人看了，都觉得这样不太好。因为这样会让老员工没有面子，心里肯定窝囊；新员工也会觉得老员工不过如此；还有可能觉得对老员工都这样，以后对他们估计也是这样...这样的结果，可以说是三方皆输... 对于部门负责人的这个做法，我们也私下沟通过，但是他却不在意，说什么没事，而且即便有事，他也不怕老员工离职，因为老员工这个年龄，辞职等于失业他不会不懂... 好家伙，原来他是拿捏了老员工的软肋，所以有恃无恐！但是我们
