公司逼你走，千万别主动辞职。 一句话可能让你白白损失几十万。 很多人以为被辞退只能拿N+1，这是个天大的误解。 首先要清楚，自己主动提离职，一分钱补偿都没有。 只有公司开你，才有资格谈钱。 最基础的是经济补偿金，也就是我们常说的N。 N就是你的工作年限，每干满一年，赔一个月工资。 不满半年的按半年算，超过半年的按一年算。 这个月工资不是你的底薪，而是离职前12个月的平均应发工资，奖金、提成、加班费统统都要算进去。 HR就赌你不懂这个，只按底薪给你算，一下就能少给一半。 N+1也不是标配。 只有在医疗期满、不能胜任工作等几种法定情况下，公司没提前30天书面通知你，才需要额外支付1个月工资作为代通知金。 真正的杀手锏是2 N，也就是违法解除劳动合同的赔偿金。 比如公司没有任何合法理由就让你走人，或者在你的孕期、哺乳期、工伤医疗期内辞退，都属于违法。 这时候别客气，直接要求2 N赔偿。 工作5年，月薪2万，拿20万，这笔钱不能不懂。 离职真相
