职场生存法则职场技巧 年薪80w+的职场人，都在用这些思维模型
今天要和大家聊一聊那些年薪超过80万的职场精英们都在用的一些思维模型。
🤔 不论你是刚刚步入职场的新手，还是想要更上一层楼的老鸟，掌握这些思维模型都可能帮助你在职业道路上走得更远、更快！
✅ 模型1：OREO模型
一种用于清晰表达观点或需求的结构化方式，由意见（Opinion）、理由（Reason）、例子（Example）、意见（Opinion）四部分组成。
✅ 模型2： GROW模型
一种教练对话框架，帮助设定目标、理解现状、探索选项并制定行动计划，依次为Goal（目标）、Reality（现状）、Options（选项）、Will（意愿）。
✅ 模型3： STAR模型
用于描述工作经历或案例时的结构，包括Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
✅ 模型4： 5W2H1R模型
一种项目管理和任务规划工具，涵盖Who（谁）、What（什么）、Where（哪里）、When（何时）、Why（为什么）、How（如何）、How much（多少成本）以及Risk（风险评估）。
✅ 模型5： MoSCoW模型
一种优先级排序方法，主要用于需求管理，代表Must have（必须有）、Should have（应该有）、Could have（可以有）、Won't have this time（这次不会拥有），帮助区分项目需求的紧急程度和重要性。
学会从整体的角度看待问题，理解各个部分之间的相互作用。这对于解决复杂问题特别有用，因为它可以帮助我们看到全貌，而不是仅仅关注于局部。这些思维模型并不是什么神秘的东西，但一旦掌握并应用到日常工作中，就能产生意想不到的效果。现在就开始尝试吧，看看它们是如何改变你的职业生涯的！
