看到这个标题，我内心有点沉重，我想发自内心的说一下，在保安工作中，大部分的保安兄弟表现都还是可圈可点的，特别是那些年龄大的，他们都怕失去这份工作，他们都非常认真负责，为我们的安全和秩序保驾护航，素质都是非常好的。但是也不可否认，部分保安的素质表现只能用一般化来形容。 为什么会用一般化来形容一些人呢？一句话，现在很多地方给保安的工资太低了。说实在的，现在保安的工资三千多元的月薪都不算高了，但是还有很多地方保安工资才两千多，甚至还有月薪仅一千多元的情况。 大家说说，让你拿着如此微薄的收入，却要承担起繁重的维护安全，管理秩序等重要职责，并且还期望保安展现出高水平的职业素养，这现实吗？你让保安拿着一千多块钱的工资，却想要让他们工作素质达到五千块钱的标准，这现实吗？这无疑是对保安的不合理要求，某种程度上这种要求就是在“耍流氓”。一两千块钱的工资，保安的素质能达到把大门口看好，管理差不多就很可以了。 领导们想要提升保安群体的整体素质没问题，你要改善保安的工资标准以及他们的福利待遇啊！你只谈提高工作素质，却只字不提工资福利，这不就是在“耍流氓”嘛！大家说是不是？ 公司或者单位你只有以诚相待，让保安感受到尊重与公平了，让他们拿到真正的实惠了，这才能真正激发他们的工作热情与责任感。钱到位了你都不用操心，保证都能把工作给你做的尽善尽美。大家觉得是不是这回事呢？#保安# #职场保安# #保安工作# #保安乱象# #保安行为# #保安行业# #中老年保安#
