当保安最怕遇到能力差的领导。就像我们这里新来的经理，来了两三个月了，我是真没看出来她有什么能耐。天天就知道逼着保安干活，把个物业搅得乌烟瘴气。保安，保洁都跟着遭殃。最近通过了解才知道这个经理她是总公司领导的关系。现在这关系真的是大于能力啊！ 我们这里的保安，原本大部分都是积极上进的，工作中都还是比较勤奋的，但是自从这个经理来了以后，我觉得在她的熏陶下，大家渐渐都变得沉默寡言不愿意说话了，都开始糊弄，消极怠工了。因为你干的再好她也不表扬你，她认为这是你应该干的。而且只要逮着你一点点小错误，就不分场合的批评你，让你一点面子都没有，现在大家对她是又气又恨。看见她都躲着走。 但是有两个善于溜须拍马，阿谀奉承的保安最近却吃香了，天天恭维着经理，混得顺风顺水的。工作做的不好经理对他们却是睁一只眼闭一只眼。这真是工作表现好的被打压，混日子的却吃香。久而久之，老实人谁还能好好干下去呢？ 在这样的领导治理下，我们的保安队伍近期人员流动有点频繁。一些人受不了她的这种管理模式 ，选择离开了，团队人心涣散。 所以说领导的格局与管理方式，真的能决定着一个团队的走向。遇到这样差劲的领导，对一心想踏实工作的保安来说，实在是一种悲哀！大家有同感吗？#保安# #职场保安# #公司保安# #保安乱象# #难缠领导# #保安困境# #保安职场经验# #保安工作技巧#
