我们必须正视现实：在编岗位数量极其有限，如同金字塔尖的稀缺资源，每年的报考人数屡创新高，竞争激烈堪比千军万马过独木桥，能真正“上岸”的高校毕业生终究是少数中的少数。 因此，如果继续抱着“非在编不嫁”的心态，固守“挑三拣四”的旧观念，只会让我们在求职的焦虑泥潭中越陷越深。这个时候我们应该“放低姿态”！所谓“放低姿态”，不是贬低自己，而是鼓励自己拓宽视野，拥抱多元，从“有活就干”开始，积累经验，磨练技能；无论是新经济的灵活就业、民营企业的蓬勃发展，还是基层岗位的实战锻炼，都蕴藏着巨大的成长空间。
我们必须正视现实：在编岗位数量极其有限，如同金字塔尖的稀缺资源，每年的报考人数屡
小王老师教育课堂
2025-07-01 10:29:00
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