我们的老板大都比较自负，觉得自家的企业文化没问题，都是员工不太好。 有一阵子，老板天天在群里发问，为何我们公司就找不到像华为那样肯拼命工作、吃住在公司的好员工呢？老板一直觉得员工缺乏攻击性，不够优秀，于是专门开会，要求全体员工学习狼性文化。 为了推行下去，他还要求各个部门每日交流学习心得，这件事搞得声势浩大，每天开会大家张口闭口都是拼搏奋斗，可老板从未反思过自己的管理模式，但是在我看来，真正需要解决的其实是员工的待遇问题。 我们员工表面上实行五天八小时工作制，可有事时却要求员工电话随叫随到，升职加薪很难，主管岗位太少，年轻人根本没机会。 这些问题不解决，光在口头上呼喊狼性文化根本无济于事，毕竟狼的前提是得让员工吃到足够的肉才行。
![今日份@杨超越[比心]](http://image.uczzd.cn/16265584320595791814.jpg?id=0)
东方
只要工资到位，我可以随叫随到。狼的凶狠都是用大量的肉喂出来的，只看到华为人肯拼，没看到人家工资待遇吗？