广东中山，男子拖欠18名员工40万工资。公司停止运营。为转移公司财产。他竟然伪造工资流水和身份申请劳动仲裁，索要54万工资。却被法官发现真相，揭穿了这起骗局。
据7月6日环球网报道。男子拖欠18名员工40万工资后。为转移财产。他竟然设计骗财，却被法官发现真相。
张某开着一家公司。因公司运营不善，他先后拖欠18名员工共计40万工资。
之后，公司停止运营。
公司停止运营，拖欠18名员工共计40万工资。张某作为公司负责人。没有想办法给工人发工资。却想出来另外一个馊主意。
2025年2月，他让公司财务向他个人账户转账2万。伪造了2020年7月到8月的工资流水。
2025年3月。他先是以厂长身份申请劳动仲裁，索要2020年9月到2025年2月的工资共计54万。
仲裁没有受理他的诉求。
张某一计不成，又生一计。
这一次，他给自己伪造了业务员的身份。并同时伪造了加盖公章的虚假劳动合同和工资欠条。
之后，他拿着这些东西提交到法院。要求法院依法判处他该得的工资。
张某自导自演一出“讨薪”闹剧，其实是想通过伪造证据，合理利用司法程序，以合法方式达到转移公司财产的非法目的。
虽然张某用尽心机，却没逃过法官的眼睛。
承办法官发现张某是该公司实际控制人时。猜到了他的用意。
随后，法官多次跟张某释法明理，告诉他虚假诉讼的法律后果。想让张某主动撤诉。
但张某却态度强硬，非说他是公司业务员，并拒绝了法官的好意提醒。
眼看张某死鸭子嘴硬。法官调取了公司股东和员工微信聊天记录，以及银行流水。
法院查明后，得知张某是公司创始人之一。和公司不存在真实劳动关系。
《民法典》第一百三十二条规定： 民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。
张某编造工人身份，以索要工资为由提起虚假诉讼。不但违背诚信原则，还侵犯到其他人的合法权利。
《民法典》第一百四十六条规定： 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
张某通过伪造证据。虚构事实。以合法形式掩盖其非法目的。应当被认定为无效。
张某公司拖欠18名员工40万工资。在这种情况下，张某企图通过虚假诉讼转移公司财产行为，严重侵害了真实债权人的合法权益。
《民事诉讼法》第115条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
张某和公司会计恶意串通。试图通过虚假诉讼侵害到公司其他员工的合法权益。
法院在调查相关证据后，驳回张某诉求。对他作出罚款5万元的处罚。
事后，张某没有按期缴纳罚款。法院已经启动强制执行程序。并把线索移交给公安机关做进一步处理。
等着张某的将是法律的严惩。
但他在这件事上，岂止受到法律严惩这么简单？
他作为公司的实际控制人，受到员工的信赖。可他却在拖欠18名员工工资的前提下，编造虚假身份。试图侵占公司财务。
张某这种行为，不但违法，还彻底败坏了掉了他的名誉。
一个人在社会上没有了信誉，也就彻底毁了。
对此，你怎么看？
