作为一个hr，劝大家清醒点，仲裁可以，但是真没必要仲裁了，法院判你赢了，你就赶紧网上炫耀：完胜！但是我告诉你，法律意义上的胜利，很容易；但是这和拿到钱，完全是两个概念！ 只有走过这条路的人，才会切身体会到，法律意义的胜利很容易，毕竟劳动法确实是保护劳动者的！这也是我们优越性的体现[我想静静] 但是事实上的胜利，也就是拿到钱，可就没那么简单了！尤其是碰上那种我从来没想过要做多大，做多久的小公司：我承认，但我就是没钱… 还有公司也是充分玩规则，仲裁后边有诉讼，先耗上两年再说！反正我公司有hr,有法务，我该干嘛还干嘛！可是劳动者能行吗？ 这种时间和精力上的消耗，才是最让人感到无语和痛苦的[我想静静]所谓真正的胜利，任重而道远！
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用户12xxx54
劝大家清醒点，作为老板跟HR的话不立危墙之下，该给的马上给，赶紧好聚好散，碰到不要命的，后悔莫及
香吉士
你公司也不希望别人查信息的时候看到劳动争议的诉讼吧
春光灿烂美丽猪
劝劝HR和很多老板们，把老实人惹急了，你们可能连道歉的机会都没有了
用户12xxx80
小编的意思是你的命只值八百块？
xhdhenry78
法院判赢了不能申请强制执行？！不能申请财产保全？！[开怀大笑]
用户10xxx85
不给直接干掉老板跟HR，反正光脚不怕穿鞋的
用户98xxx81
小公司需要hr吗