作为一个hr，劝大家清醒点，仲裁可以，但是真没必要仲裁了，法院判你赢了，你就赶紧网上炫耀：完胜！但是我告诉你，法律意义上的胜利，很容易；但是这和拿到钱，完全是两个概念！ 只有走过这条路的人，才会切身体会到，法律意义的胜利很容易，毕竟劳动法确实是保护劳动者的！这也是我们优越性的体现[我想静静] 但是事实上的胜利，也就是拿到钱，可就没那么简单了！尤其是碰上那种我从来没想过要做多大，做多久的小公司：我承认，但我就是没钱… 还有公司也是充分玩规则，仲裁后边有诉讼，先耗上两年再说！反正我公司有hr,有法务，我该干嘛还干嘛！可是劳动者能行吗？ 这种时间和精力上的消耗，才是最让人感到无语和痛苦的[我想静静]所谓真正的胜利，任重而道远！
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用户12xxx54
劝大家清醒点，作为老板跟HR的话不立危墙之下，该给的马上给，赶紧好聚好散，碰到不要命的，后悔莫及
笑看風雲 回复 07-13 11:34
因劳资纠纷而杀人放火的…这种事这几年没少发生吧，几乎年年有，这还是报道出来的…
www(L)CHINA
夜路走多了，总会遇到鬼。有钱人，小心别人替你照顾老婆和孩子，同样hr别自以为是，同是打工人，别把自己当老板
雨前龙井 回复 07-16 12:00
两看，这题，其实是换个方式提醒你，不要纠结与人事争长短，你的急事与老板的急事挂钩才能有效协商。否则打官司嬴了，也不给钱，拖不起。[静静吃瓜]那怎么才与老板的急事挂钩？[静静吃瓜]那就是要跳出Hr的框框去想想了。例如网友说的，在打官司讨薪同时，以避免老板转移财产的原因，申请强制冻结老板的所有帐户，打完官司，收到薪酬，再解封。老板就得比你急处理了！
春光灿烂美丽猪
劝劝HR和很多老板们，把老实人惹急了，你们可能连道歉的机会都没有了
为辰护航1992
能上仲裁说明拖欠的钱都不会少，辛苦打几年官司得到几十万赔偿，要我我也干
为辰护航1992 回复 07-12 14:51
哈哈，说不过人就开始地域黑攻击。你也就是个嘴炮罢了，满脑子臆想和死鸭子一般的嘴硬[吐舌头咯][吐舌头咯]
用户10xxx25 回复 07-13 06:03
除非是真的死了的企业，只要还开工的，拿到钱还是很快的，我就仲裁了一把，从递交材料到拿到钱四个多月时间，其中真正花费五天时间，其他时间该上班上班，
香吉士
你公司也不希望别人查信息的时候看到劳动争议的诉讼吧
大神父 王喇嘛 回复 07-09 09:25
没有劳务诉讼的公司简直凤毛麟角
用户12xxx80
小编的意思是你的命只值八百块？
用户10xxx85
不给直接干掉老板跟HR，反正光脚不怕穿鞋的
笑看風雲 回复 07-13 11:31
不给人家发工资，人家一家老小马上都快要饿死了，人家还在乎这些？！
Mr-罗 回复 07-13 11:01
你要这样想，你上有老下有小，可老板资本家也一样是上有老下有小的，而且小的比你多多了
网上发言纯瞎扯淡
不仲裁肯定拿不到，仲裁有可能拿到，又不费劲，不过立案去一下，交换证据去一下，开庭去一下，请三个半天的假就完了。仲裁结果出来后不执行，那就起诉了，为防止公司资产转移，保障有可执行财产，申请财产保全，把公司账户先冻结再说，慢慢来，看谁着急
此经非经
怕毛线，不给就在提诉，要求赔偿等待期间的误工还有其他损失。 实在不行，800块换三千万[捂脸哭]
用户96xxx10
我就是做人资的，至今没有公司不给补偿+赔偿的，一方面我去的都是大公司，另一面大家都是人资同事，不愿下狠手；还有，足够狠！
石山头
它们终于怕了，，，哈哈哈！有法务的公司怎么可能是小公司呢！大公司为那一点点钱死皮赖脸的还会把公司人心搞崩溃，又或者经营方面受一点点影响那就是巨大的得不偿失了！现在企查查那么清楚，与一个官司缠身的公司签一个稍微大一点的合同都要三思吧！
菜ゞ尐白
[得瑟]其实，这是在劝别人下回找事时别把人事漏了是吧？[哭着笑][哭着笑]小心的以后从老板外搭上人事[哭着笑][哭着笑]这火烧厂房也才没过半年吧？下回别报出来人事加老板一起给捅了丫[哭着笑][哭着笑]
傲笑红尘
我哥哥在培训机构任教，老板拖欠3个月工资2万块，是胜诉了，可惜老板老赖到底，一分钱不掏
随风而逝
晚上回家小心点
xhdhenry78
法院判赢了不能申请强制执行？！不能申请财产保全？！[开怀大笑]
风中落叶
老板说 对对对我也这样拖你工资 有拖无欠等你亖了我烧给你
顽强的韭菜
作为HR，你居然不知道有劳动执法大队这个机构？
干支
你敢跟我的刀说话吗？
峰峰
仲裁协议会影响信用评价，投标的时候会受影响，你这个资本家的狗腿子想骗老实人，缺德带冒烟
林浩
不给没事，倒下时候不要哭就行，至今为止，还没有刀子捅不进的人类存在，只是可能没有遇到敢抽刀子的人而已
剑指天涯丶为红颜572
强制执行你懂吗
夜懲
烂命一条就是干，我不怕失去，你怕吗
大明朱慈烺
那就刀了hr再去坐牢
用户98xxx81
小公司需要hr吗
用户31xxx60
奉劝做HR的最好能保留一丝人性。