大学惊现10名“幽灵教师”，停薪留职的遮羞布被捅破了！ 7月10日，山西大同大学发布公告，拟解聘10名长期脱岗旷工人员并注销其事业编制。7月12日，记者获悉，相关人员均为教师，截至目前暂无人与学校联系。 公告白纸黑字贴出来，10个名字赫然在列。整整四天过去，竟无一人现身！这些“消失的教师”究竟去了哪里？他们似乎和蒸发了没什么两样。大学校园里，编制岗位就这样空悬多年，如同无人认领的幽灵。 事业单位的铁饭碗，何时成了随取随放的“寄存柜”？教书育人的神圣岗位，怎容如此儿戏！背后赤裸裸的现实是：编制成了旱涝保收的保险箱，有些人早已心安理得地享用着这份体制红利。 真相触目惊心。这些教师大多“停薪留职”多年，工资表上名字还在，课堂里却不见人影。一边占着国家的编制坑位，一边在外赚得盆满钵满。他们的学生呢？或许正由代课教师勉强支撑着教学缺口。教育公平在这里被狠狠撕开了一道口子。 绝非个例！2023年仅山东省就一次性清理出近两千名“吃空饷”人员。黑龙江高校教师在外开公司数年，工资照领不误。浙江某医院医生长期旅居国外，职称却年年晋升。这些蛀虫，蛀蚀着公共资源的根基。 编制管理乱象早有苗头。某高校教师私下坦言：“停薪留职成了离岗‘保护伞’，想走就走，想回就回。”国家三令五申整治“在编不在岗”，可一些单位却捂盖子、和稀泥，纵容这种畸形存在继续蔓延。 郑州航空工业管理学院去年狠招见效：一刀切解聘19名长期脱岗人员，教学秩序焕然一新。雷霆手段才是对症良药！山西大同大学这记重拳，砸向了沉疴积弊，也砸碎了某些人的黄粱美梦。 注销编制只是第一步。这些“影子教师”多年占用公共资源，是否应当追缴不当所得？国家财政的钱袋子不是无底洞，纳税人的血汗岂能如此挥霍？法律的铁齿钢牙该咬下去了！
