“太没人情味了！”广东广州，一店长在连续工作8小时后，趁着店里没有客人便闭眼休息了3分钟，没曾想，在他休息时，正好被商场工作人员看到并进行投诉，这也直接导致店长被开除了，店长表示不服，认为自己在不影响工作的前提下才闭眼休息了3分钟，这太也无情了！
女子是2021年3月入职的，凭着业绩突出很快当上了店长，那天因为同事请假，她一个人从早9点半干到晚10点半，中间连个换班的人都没有。
最要命的是前一天晚上家里停电，她压根没休息好，“当时真的撑不住了，就扶着收银台闭眼缓了会儿。”
可偏偏这时候商场巡查人员经过，二话不说就拍了视频投诉。公司拿到这段2秒钟的录像，直接给女子扣上“上班睡觉”的帽子，连解释机会都不给。
更离谱的是，公司还翻出她之前临时关店上厕所的旧账，硬说这是“严重违纪”。女子气得直跺脚：“客人进来我肯定会接待啊！那天实在憋不住才锁门去厕所的。”
法院审理时发现，公司所谓的证据根本站不住脚，2秒视频只能证明小韩闭眼了，但店里监控显示当时还有顾客在购物，真要睡着怎么可能不发现？
法官还特意算了工作时间：连续13小时高强度劳动，换谁都需要喘口气。
最终判决让所有打工人直呼解气：公司不仅要补发工资，还得赔近5万元的违法解约金！这个结果狠狠打了那些任性企业的脸。
这事儿在网上炸开了锅，有网友表示：“现在闭眼3分钟就算旷工？资本家咋不直接装监控到员工家里呢？”
还有网友分享类似经历：“我之前在超市理货时蹲了会儿，主管就说我偷懒要扣钱。”
其实类似纠纷真不少，劳动法专家提醒：企业规章制度不能大过法律！员工连续工作4小时就该有休息时间，超时工作本身就不合规。要是遇到这种无理开除，记得保留考勤记录、监控视频这些证据。
现在很多公司都把“狼性文化”当借口，变着法压榨员工，但法律明确规定了劳动者的休息权，不是老板说开除就能开除的。就像女子这个案子，法院的判决给所有打工人撑了腰。
