留给应届生的时间,只剩三年了。
这个体制内最后的黄金入场券,错过真就没了。
很多人不知道,2023到2028年,是近十年最大的一波退休高峰期。每年会因此多出近4万个编制岗位,专门等着应届生来填补。
现在超过六成的岗位,都是为应届生量身定制的。这几年的政策红利,是实实在在给到手里的机会。
但过了这个村,就没这个店了。2028年之后,退休潮结束,招录名额必然大幅缩水。
到那时,往届生和社招人员将面临的,是几百万人抢一个岗位的残酷局面。不懂这个趋势,下一个焦虑的就是你。
留给应届生的时间,只剩三年了。
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现在超过六成的岗位,都是为应届生量身定制的。这几年的政策红利,是实实在在给到手里的机会。
但过了这个村,就没这个店了。2028年之后,退休潮结束,招录名额必然大幅缩水。
到那时,往届生和社招人员将面临的,是几百万人抢一个岗位的残酷局面。不懂这个趋势,下一个焦虑的就是你。
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