你们有没有发现，领导提拔的，往往不是“最能干”的，而是“最会接话”的！
其实不难懂——会接话的比单纯能干的，更容易被看重。会接话不是说场面话，而是懂别人需求、把话说清、大家还能配合！
就像单位的A主管和B主管，A做事快，方案总提前弄好，数据最好。B方案偶尔有小问题，但开会说话有章法。
有次领导问：“用户少了，搞个老用户召回活动怎么样？”A说：“行，我之前做过，转化率8%，下周出方案。”
B说：“领导担心用户少，其实是老用户留不住，召回管用。但竞品下周有活动，咱们晚一周。按用户类型给福利能省钱，A之前做得好，能参考。”
后来领导让B负责，为啥？ 因为他考虑全、还能带人。 会做事能把活儿干好，会接话能把事想透， 带团队——这不就是升职关键吗？
