用人单位也是在大胆用人啊！
这次余杭水务集团出现臭味，29岁的艺术特长生，同济大学本硕连读毕业生，年轻的女干部露脸了，如今担任太仓副总。太仓的这一任命相当不错，既大胆又有眼光，给予了年轻人机会。
总有人说年轻人不行，缺经验、扛不住事，可哪个老手不是从新手过来的？现在这时代，变化快得让人跟不上，年轻人那股子学习劲儿、对新事物的敏感度，有时候真不是熬资历能比的。
当然了，网友担心也不是没道理，怕年轻干部缺基层历练，碰到复杂事儿抓瞎。但问题是，不给机会历练，永远只能隔着玻璃看世界啊。
我觉得关键不在年龄，而在有没有真本事，能不能沉下心做事。现在基层上升的路本来就窄，多给年轻人点机会，不光是给他们平台，更是给整个社会添活力。
你们说，这种大胆用年轻人的做法，到底值不值得推广？
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