特朗普政府又加码，不到24小时连下两道“清洗令”，九三阅兵观礼座恐无缘。7月18日，美国现任国防部长赫格赛斯在社交平台宣布，不许中国人员参加与美国国防部云服务合同有关的任何项目，并将启动两周的资质审查。
7 月 18 日，美国现任国防部长赫格赛斯在社交平台上突然宣布一项重大决定。他表示，禁止中国人员参与所有与美国国防部云服务合同相关的 “关键项目”，并启动为期两周的资质审查。这一政策犹如一颗石子投入平静的湖面，在中美科技合作领域激起千层浪。
其一，美国国防部的这一政策直接影响了正在进行的云计算合作项目。据美国《防务新闻》周刊网站 3 月 25 日报道，五角大楼的联合作战人员云能力项目价值已达 90 亿美元，微软等企业是重要的承包商。
而中国科研人员在云计算、人工智能等领域具有丰富经验，他们的参与曾为项目推进提供了有力支持。如今这一禁令实施，相关项目的进度可能受阻，美国国防部的数字化转型步伐也可能因此放缓。
紧接着，科技巨头微软迅速响应。微软作为美国国防部云服务的重要合作伙伴，马上采取行动，大规模驱赶中国籍员工。这不仅影响了微软自身的业务，也让中美科技企业之间的合作蒙上了阴影。
此前，微软在中国市场有着长期的布局，中国员工为其技术研发和市场拓展做出了重要贡献。此次驱赶行动，无疑是对中美科技人才交流的一次沉重打击。
随后，美国农业部也宣布了一项令人震惊的决定。路透社 7 月 18 日报道，美国农业部以 “国家安全” 为由，解雇了 70 名来自 “关切国家” 的合同制研究员，其中不少是中国农业科学领域的顶尖博士后。
这些研究人员曾在美国农业部下属的农业研究局工作，他们参与的项目包括防治未煮熟牛肉中致命毒素的疫苗研发等。美国联邦政府雇员联合会 1657 地方分会主席托马斯・亨德森警告，此举将迫使多项惠农研究中断，美国自身的科研发展也会受到损害。
这一系列事件的背后，反映出美国对中国科技崛起的担忧。其一，在人工智能、云计算等关键领域，中国正呈现爆发式增长。
据《全球高层次科技人才态势报告》显示，2024 年中国高层次科技人才数量已达 32511 人，占比 27.9%，跃居全球首位，而美国人才数量则下滑至 31781 人，占比 27.3%。
美国担心中国在科技领域的突破会动摇其领先地位，因此试图通过限制中国人才参与关键项目来遏制中国发展。
其二，美国近年来推行 “小院高墙” 策略，在科技领域筑起 “人才防火墙”。美国试图将中国与美西方尽可能彻底地阻隔开来，以此维护其科技优势。
这种做法不仅违背了全球科技人才流动的大潮，也与中美两国长期以来的科技合作传统相悖。
自 1979 年《中美科技合作协定》签署以来，两国在农业、能源、环境等 20 多个领域开展了广泛合作，取得了丰硕成果。如今美国单方面收紧人才交流，无疑是对这一合作框架的破坏。
从市场角度看，美国的这一政策也可能对自身造成负面影响。据市场研究机构预测，2025 年全球云服务市场规模预计将达 7218.7 亿美元，美国市场预计增长到 8170.6 亿美元。
中国人才的参与能够为美国科技企业带来新的思路和创新活力，限制他们的参与可能会减缓美国科技企业的发展速度，使其在全球竞争中处于不利地位。
此外，美国农业部解雇中国顶尖博士后的行为，更是凸显了其政策的矛盾性。中国是美国农产品出口的最大市场，两国在农业科技领域的合作本应是互利共赢的。
然而，美国农业部长却以 “国家安全” 为由，终止与中国的研究合作，这不仅会影响美国农业科研项目的推进，也可能损害两国在农业领域的长期合作关系。
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