超出正常生理需求！江苏一男子找到一份1万月薪的工作，可老板却发现这人经常去卫生间。忍无可忍的公司最终“以擅自离岗”将其解雇，男子不服将公司诉至法院，法官看着公司的视频证据傻眼了：小伙上厕所最短31分钟，最长3小时5分钟，每天在上厕所时间最短1小时22分，最长6小时21分！ “怎么了！人有三急！什么破公司上个厕所都管！”男子对着公司的老板怒怼道。 事情发生在2023年2月。刘某（化名）从2015年6月就在江苏南通的一家公司担任5S专员。这个岗位非常清闲，负责整个厂区的检查而且不用打扫和维修，就这样清闲的一份工作刘某一个月还可以拿到一万多元的工资。 就在事发的前一个月，公司给刘某配了一个徒弟。第一天刘某就带着徒弟，给徒弟简单叙述了一下工作内容并在厂区里面转了一圈之后就不见了。原来是刘某觉得有徒弟帮着自己干活，于是就去厕所里面摸鱼。 刘某的徒弟在未来的一个星期经常在工作时间找不到刘某，就长了个心眼。天天盯着刘某，发现刘某每天打过上班卡之后就前往厕所待着。每次至少待半个小时，有时候一上午都待在厕所。 他观察了刘某一个月，刘某每天都是这样，就将这件事情告诉了老板。老板查看了公司的监控，发现确实是这样，刘某在上班时间经常待在厕所，最长的一次竟然在厕所待了三个多小时。 老板就将刘某叫到了办公室，以刘某违反公司劳动纪律和规章制度的理由要开除刘某。刘某肯定不愿意放弃这份既清闲又高薪的工作，就和老板吵了起来。但老板表示坚决不用刘某这个员工。 刘某很不服气先是提出劳动仲裁，要求公司支付自己经济赔偿20余万元，在遭到公司的拒绝之后将公司告上了法庭。老板将刘某在上班时间长时间待在厕所的视频监控拿了出来。 经过法院查明，最终以刘某工作时间在卫生间停留时间过长，已经超出了合理正常的生理需求范围。表示公司解除与刘某的劳动关系是合法行为，刘某要求支付经济赔偿缺乏依据，法院将其驳回。 这件事情被发到了网上，网友们都认为刘某活该。待在那么清闲的一个岗位，公司还给开那么高的工资，还不好好干活，天天想着摸鱼。有网友表示自己天天拿三千块钱的工资还天天忙的跟狗一样，刘某是走了什么狗屎运。 还有网友说，刘某一天有差不多一半的时间呆在厕所摸鱼，被开除竟然还让公司对自己进行20万的赔偿。公司没让刘某赔偿都不错了，怎么好意思要求公司赔偿。 这件事情给大家也都提了个醒，希望大家在工作中无论是什么岗位，都要好好干。任何想要偷奸耍滑的行为都是不可取的，最终都是会付出代价的。 对于这件事情你们有什么看法？
