组织部今天上午来单位考察干部。 原本以为是哪位同事要高升了，没想到只是将之前单

组织部今天上午来单位考察干部。 原本以为是哪位同事要高升了，没想到只是将之前单位一个四级调研员升为三级调研员。 这个即将升级的四调，是从部队转业到我们单位的，他到我们单位已经整整10年了。刚来的时候就没有任实职，给了个副调研员。后来职级并行，给了个四调。他没有分管任何职能部门，领导让他干啥就干啥，这么多年历来如此。 他是外省人，后来在本市结了婚，妻子在本市一事业单位工作。后来转业的时候，他没有回老家，而选择在本市安置，这样他就来了我们单位，一干就是10年。 10年来，单位前后有好几个副局长的职位空了出来，但是每次都没有将他改任实职。空出来的副局长职位，要么是从外单位调人来，要么是从本单位科级干部中提拔。他的职务就一直是副调，职级是四调。 不过看上去他对这些毫不在乎的样子。每天准时上下班，领导安排的工作尽心尽力去完成，有几次还得到过市领导的口头表扬。但他副处实职的问题始终没有解决，好多同事都觉得他不值。 眼看快要50多岁了，他的运气终于来了。 年初单位新换了一把手。听同事说，一把手知道他的情况后，觉得这样对他太不公平。正好两个月前本单位一个副局长调走，我们以为他这次应该可以当上副局长了，没想只是由四调晋升三调，副局长的位置依然空缺。 上午考察结束，好多同事都为他感到高兴。而他就如同啥事也没有发生过那样，显得非常平静，在他内心深处，也许他早就接受了这样的结局：他这辈子，永远也当不上副处级实职！