进城=降薪+加班+丢补贴,谁还走? 县城老师羡慕哭了:乡村同事月入多拿一千,下班还能种菜。 安徽老周教龄30年,月补610元,加上物价低,一年比县城同级多攒五千。山东更夸张,补贴破千。职称名额还给乡村加15%,评上高级直接躺赢。 县城班级50人起步,作业堆成山,末位淘汰天天加班。家长群99+,不回消息就被投诉。乡村班30人,家长一句老师辛苦了就算沟通。 最怕一纸调令:进城先签放弃补贴承诺书。江西7省21起案例,补贴说没就没。县管校聘落聘率60%,乡村编制却稳如老狗。 78%的35岁以上老师算过账:低压力+高储蓄=真香。网课、教研群让乡村也能拿省级奖,去年参赛人数涨三成。 钱多事少离家近,乡村教师反向跳槽不是傻,是算明白了。
缺额4000人,学校慌了!不是没人考,是根本养不起。广东湛江科技学院
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Cu
确实是真的,我们村里的好几个小学老师,居然是我初三时候的老师 当年我们班全县第一名。我一看这配置比县城的贵族学校还牛逼