张凯丽两会提案直指35岁就业门槛,道出无数职场人隐痛:"35岁正是干事时,该以国

以珊聊人啊 2025-07-28 08:12:16

张凯丽两会提案直指35岁就业门槛,道出无数职场人隐痛:"35岁正是干事时,该以国家力量打破限制!" 如今,35岁成了职场隐形天花板。企业偏爱年轻人的"性价比",却忽视中年人十几年积累的经验、抗压韧性与解决问题的老道——这些恰恰是职场最珍贵的财富。 这个年纪的人,上有老下有小,房贷车贷缠身,却可能因年龄数字被断生路,何谈公平?新加坡重罚年龄歧视企业,日本助力中年人转型,这些经验值得借鉴。 破除门槛,不妨从公务员考试放开年龄限制做起,再以补贴激励企业聘用中年人。若年龄限制消失,职场将回归能力本位:中年人经验发光,企业吸纳多元人才,创新活力自然迸发。 35岁不应是终点,而该是职场黄金期。让年龄歧视退场,才能让每个奋斗者都有舞台。

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