今天去找产品部的经理对招聘需求，发现入职三天的工程师在刷某招聘平台，当时心里咯噔一下，这是要跑的节奏啊...为了自己的KPI，赶紧下午找时间和员工做了一个跟进面谈，问员工感觉咋样，有没有什么疑问或者需要帮助的...员工还假意迎合：挺好的呀... 我心说还真是人生如戏，全凭演技。真挺好的能上班时间刷boss啊？但是这种事肯定不能直说，便问部门负责人有没有给你安排带教，有没有安排培训啥的？ 员工说：没有呀，就是自己在看资料，然后问我有什么不懂的可以随时问他们！但问题是现在没人教没人带，我都不知道有什么问题，我能问什么问题？！ 仔细想想员工说的确实有道理，但是反过来说，职场不是学校，学校你交学费了，所以老师有教你的责任，但是职场不一样啊，没有人有教你的义务，你就得靠自己多看多问不是[谢谢] #头号创作者激励计划#
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