公司解散，员工在公司工作12年，经济补偿只有1万块钱，深圳这家公司给员工的经济补偿计算方式太奇特了。这是公司不懂劳动法，还是有意糊弄员工？ 近日，深圳一家玩具公司解散，与员工解除劳动合同，公司给员工结清工资，并按劳动法规定给予经济补偿。 看起来这家公司挺不错，现在公司解散了，不但给员工结清工资，还给经济补偿，大部分公司都做不到的。但是员工对经济补偿却有异议，其中一位员工是在2014年3月份入职这家公司的，在这家公司工作12年，她的经济补偿却只有10290元。 大家看看这家公司对经济补偿的计算方式，他是按近1年的平均工资计算的，平均工资只有3333元一个月，还要扣除已发补偿，这个已发补偿也不知道怎么回事，有几个月的经济补偿还是负数。 据公司员工透露，之所以他们的平均工资低，是因为公司为了避税，给员工发工资的时候是分两部分发放的。 公司这样给员工计算经济补偿是否合理？
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高压炮
3333×10=33330？对不对
梦想与和平
遇到良心老板了。反正我认识的破产老板一个这样干的都没有。 解聘员工。政策规定，满一年补一个月工资。
用户10xxx02
我以前的工厂是员工每满一年就把当年的劳动补偿金发放了，这条写进劳动合同里，最多最后走的那年补个差价，有问题吗！哪条法律法规规定每年的劳动经济补偿金要到最后一次统一发放啊！
用户10xxx07
深圳有多少企业克扣员工社保的！！？？
星火
这个厂的老板是谁？把它拿出来晾一晾，看它以后还能不能做人。