我亲戚开餐馆的，在我们县城的一个小街上，今天聊天，说起来交社保的事，问我，如果必

我亲戚开餐馆的，在我们县城的一个小街上，今天聊天，说起来交社保的事，问我，如果必须给员工缴纳社保，这该怎么办？ 我感觉也不行啊，估计这个问题只有智商200以的才能想出来办法….. 规定你们可能也知道了，从9月1日起、不管是大商户还是小餐馆，还是小门市，只要有员工，就必须给员工缴纳社保！ 我亲戚开的这个小餐馆，有个洗碗阿姨，还有个服务员，还有一名厨师，加上我家亲戚两口子，拢共5个人。 服务员和洗碗工年纪差不多大，都是50多岁，餐馆开在18线小县城，按照县城的薪资标准，洗碗工一个月2200元、服务员2600元！厨师高点，也就3600块钱。 有人说这工资也太低了，但是在小县城干活，家里春种，秋收。下个雨都得往家跑，每月没有满勤的时候，所以工资低点。大家也都欣然接受。 店不大，上下两层，属于自建房出租，每月七七八八扣除各项费用，也就赚个7、8千，也就是维持餐馆正常运转。 如果按照规定给员工缴纳社保，亲戚说还不如关门去打工，要是少开工资给员工缴纳社保，每月工资更少的可怜，千八百的自己都觉得磕碜。 所以亲戚就很矛盾！还特意开个5个人的小会，征求他们的意见，要不要9月给他们交社保，员工却统一说不要。 但是不缴纳社保，协议又无效，如果万一哪天员工一个不开心，那还不得翻脸吗？还是麻烦。 让50多岁的人交社保，估计大家都会拨拨小算盘，说来说去，这局没法破……高智商的给支个招，何解？