#胖东来招聘为有犯罪史人员留2%岗位#河南企业家真是就业导向的先锋，尤其是胖东来和河南矿山集团，企业做大做强了不会想着盲目扩张，更重要的是履行社会责任，他们不仅仅把企业利润的大部分留给自己的员工，更关注员工的休息时间和家庭。 更关注员工的是员工的可持续发展，比如35岁以上员工的遴选，近日，媒体还给到胖东来关注，比如会给有违法犯罪史人员留岗2%，那助残可能就更不用说了。 这已经不仅仅是做企业了，更多的是做有良心，有社会责任感的企业，半盈半公益类型的企业。不过，我们却很少听到关于他们大肆搞社会慈善的新闻，可能，在他们眼里，慈善对象更多的是关注自己企业里的员工，把他们照顾好，就已经很美好了。
