广东一公司要求员工分摊电费，这下完了以后会不会要分摊房租？记得以前宿舍水电费都是公司的，后来发展成水费公司的电费员工分摊，这会公司的电费都要分摊了？ 本来这事一直存在，由于汤某在进入公司是谈的工资是1.5万，后来一直发现公司超出电费由员工分摊，工资不足1.5万，汤某辞职后把公司告上法庭，公司称科学利用资源实行，最后法院要求公司把扣除的费用全部补上。 大多公司上班的人都不会节约用电的，因为不是自己家的电，只是老板不应该用扣工资的方式，这老板可以设定一个月用电量，不能按超出扣工资，只能按没有超过的部分把钱拿出来发奖金，这样就会有人愿意加节约用电平白无故的多一份奖金，而且这份奖金跟自己收入有关何乐不为呢？
