职场里，总有人觉得自己要是撂挑子，部门得瘫痪、项目得黄摊子。 但现实扎心——公司离了谁都转，项目换个人交接能推进，岗位空着团队会重组，系统故障有预案顶着。这不是否定价值，而是职场本就是社会协作的精密机器，每个岗位是齿轮，可机器早设计了冗余和替代方案。 成熟企业靠流程抗风险，工厂流水线某工位故障，上下游联动补位；互联网公司AB角制度，交接无缝衔接；就连小团队，老张请假老李顶数据、小王分摊会议，没人真能“卡脖子”。组织要生存，就得把“单点脆弱”改成“群体韧性”，这是进化的必然。 职场“天塌”的恐惧，一半是自我加戏，一半是误判系统。成熟的人早把精力从“怕替代”转去“主动迭代”，明白这点，才会在职场中活成自我增值的道场——毕竟，真正的“天塌”从不是岗位没了，是你停止了成长。公司给舞台，但本事长在自己身上，换赛道时，底气是自己攒的。 #职场生存法则##职场技巧#
