[月亮]毫不夸张的说，社保新规的强制执行意味着双休很可能也要常态化了。因为中国的

[月亮]毫不夸张的说，社保新规的强制执行意味着双休很可能也要常态化了。因为中国的经济已经发展到了不得不增加劳动者休假时间的地步了。3月16日，国家颁发了提振消费专项行动方案，明确规定不得违法延长劳动者工作时间，而且还要对各单位休息休假制度进行常态化监督。意思就是可能三天两头就会去查一查有没有违法加班的情况，那么双休常态化是否可能实现呢？   说实话，这些政策不只是表面上看着对打工人有利，背后其实有更大的算盘。   一百多年前，福特汽车老板做了件让人瞠目结舌的事：把工人工资翻了一倍多，还把工作时间从10小时减到8小时。   大家都以为他疯了，结果一年后公司利润反而翻倍了。为啥？因为工人手里有钱了，也有空闲了，开始买起了自家产的汽车。这不就解决了"东西造出来卖给谁"的大问题嘛。   现在的中国跟当年那情况挺像的，咱们现在可是全球最大的制造国，光是新能源汽车、光伏板这些产品就占了全球市场的大半江山。   但问题来了，外国市场不好使了，一方面人家买不动了，另一方面还各种设限卡脖子。这些东西不往外卖，那就只能往内销，可老百姓得有钱有闲才行啊。   所以今年国家这一连串动作就很明显了，先是最高法说了，9月1日起必须给员工上社保，那些"自愿放弃"的协议统统作废。   这一招厉害在哪？一来逼那些只会压榨员工的血汗工厂关门，二来让两亿打零工的人也能有个保障，不用老想着攒钱防老防病，敢大胆花钱了。   再说第二招，就是不准违法加班，要给人休息时间。这招更绝，因为现在经济转型，房地产和互联网都不怎么招人了，那么多人去哪找工作？   靠餐饮、旅游、商场这些服务业呗。可问题是，大家都加班到死，谁还有空去逛商场、旅游、下馆子？所以，逼着企业给员工双休，本质上是在创造消费场景和就业机会。   日本韩国当年也是这么过来的，先靠出口挣钱，等产能饱和了就转向内需，最后40小时工作制成了标配。咱们国内高中生现在都开始真双休了，周末不许补课，这就是个风向标啊。   说白了，这是整个发展思路的大转弯。过去四十年拼命生产、卷销量，现在产能都过剩了，得转变思路了。   所以通过社保和休假制度，让大家有保障、有收入、有时间，才能刺激内需，让经济良性循环起来。   这些政策看着是为打工人谋福利，实际上是为了整个经济的良性循环。一个人天天加班到深夜，一个月到手就那几千块，能花啥钱？   省吃俭用是必然的，谁敢大手大脚啊。反过来，要是有了稳定的社保保障，不用担心生病破产，再加上有双休可以出去玩，那消费欲望自然就上来了。   你觉得如果真的全面实现双休了，周末两天你会怎么安排？会不会多花点钱出去玩玩？欢迎在评论区聊聊。