女子出差遭老板性侵被认定为工伤职场女性丽丽在出差期间被上司侵犯,导致重度抑郁和创伤后应激障碍。尽管老板最终被判刑,,但公司却将她开除。丽丽通过劳动仲裁获得赔偿,最终,她获得工伤认定,公司需支付113万元赔偿。其中,杭州人社局首次将性侵导致的心理创伤认定为工伤,这一认定为中国职场女性争取了权益!
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女子出差遭老板性侵被认定为工伤职场女性丽丽在出差期间被上司侵犯,导致重度抑郁和创伤后应激障碍。尽管老板最终被判刑,,但公司却将她开除。丽丽通过劳动仲裁获得赔偿,最终,她获得工伤认定,公司需支付113万元赔偿。其中,杭州人社局首次将性侵导致的心理创伤认定为工伤,这一认定为中国职场女性争取了权益!
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