明天 22 2025-08-25 12:31 纯扯犊子,我之前在三家央企干过,每个月离职的都不止7人,除非作者就做了一个月的人事还有可能,即使是顶级研究所每年的离职率也接近2%,两万人的集团一定涉及大量的过程,不是每个过程都那么舒心,年离职率不会低于3% 用户10xxx69 回复 08-28 16:54 我是总部校招的正式员工,劳务派遣已经全部开完了,就开始拿正式员工开刀了,去年开始的,现在除了油和电还没听说动,其他的央企都开始降本裁人了,我们现在天天被迫免费加班,平均工作时长13个小时,一个人搞三四个的活。 用户10xxx69 回复 08-28 16:56 你可以来武汉打听下,3家总部,两家都在干人[doge]
用户10xxx69 回复 08-28 16:54 我是总部校招的正式员工,劳务派遣已经全部开完了,就开始拿正式员工开刀了,去年开始的,现在除了油和电还没听说动,其他的央企都开始降本裁人了,我们现在天天被迫免费加班,平均工作时长13个小时,一个人搞三四个的活。
黑皮小黄人 16 2025-08-29 18:30 七八年前,我通过省招考进了行业内第一的某央企,作为普通员工,光论收入,属于本地一般,比私企略多,比体制内肯定要少的多,大概平均到六千左右吧。那单位的好处是不用干活,所有的事基本上都归劳务派遣工干完了,要是不求上进,一个月也不用去几次单位。但是,并不是百分之百的铁饭碗,他们的合同是三年一签,然后五年,七年什么都,大BOSS不给签也没办法的。 黑皮小黄人 回复 09-12 23:02 现在没有永久合同了。。。反正本地的国企央企都没有了,就连学校的新教师,也是这样几年一签。 帆De视线 回复 09-13 02:00 你还没理解清楚规则,前面是签2年3年5年,一直到你呆十年左右,签的就是无固定期限合同,也就是永久合同。裁一个永久相当于裁两个n+1,成本是倍增的。而且需要大波斯开会研讨要不要开掉这个人。差不多你不作奸犯科就不会动你。
帆De视线 回复 09-13 02:00 你还没理解清楚规则,前面是签2年3年5年,一直到你呆十年左右,签的就是无固定期限合同,也就是永久合同。裁一个永久相当于裁两个n+1,成本是倍增的。而且需要大波斯开会研讨要不要开掉这个人。差不多你不作奸犯科就不会动你。
用户18xxx37 7 2025-08-28 13:36 不管啥企,正规的都不会随便开你,只要是没有重大事故造成公司损失,无故开除,必定要给补偿,不然一告一个准,你的领导看你不爽只会把你安排到无关紧要的岗位去隔离你,恶心你,边缘化你,让你自己受不了自己主动提离职,只要他敢开除,他也会有被他的领导看不爽的风险,没人会那么傻
l4zn 4 2025-08-29 12:14 我们院一千多号人,四十多年来没有辞退过一个人,基本都是考公考研找到更好工作自己离开的,一年大概也就七八个,哪有评论里说的3%这么高。有一个网络赌博借了一屁股高利贷网贷,都找到单位了,最后也就算自行离开
快到碗里来 2 2025-08-24 23:50 2万人,离职20人? 永远有多远 回复 08-25 08:40 他只见过20个离职的。不代表2万人的集团只有20个离职的 快到碗里来 回复 永远有多远 08-25 09:28 所以说,这货也是嗨牛皮
明天
纯扯犊子,我之前在三家央企干过,每个月离职的都不止7人,除非作者就做了一个月的人事还有可能,即使是顶级研究所每年的离职率也接近2%,两万人的集团一定涉及大量的过程,不是每个过程都那么舒心,年离职率不会低于3%
用户10xxx69 回复 08-28 16:54
我是总部校招的正式员工,劳务派遣已经全部开完了,就开始拿正式员工开刀了,去年开始的,现在除了油和电还没听说动,其他的央企都开始降本裁人了,我们现在天天被迫免费加班,平均工作时长13个小时,一个人搞三四个的活。
用户10xxx69 回复 08-28 16:56
你可以来武汉打听下,3家总部,两家都在干人[doge]
天机
怎么,大下岗没经历过吗?
黑皮小黄人
七八年前,我通过省招考进了行业内第一的某央企,作为普通员工,光论收入,属于本地一般,比私企略多,比体制内肯定要少的多,大概平均到六千左右吧。那单位的好处是不用干活,所有的事基本上都归劳务派遣工干完了,要是不求上进,一个月也不用去几次单位。但是,并不是百分之百的铁饭碗,他们的合同是三年一签,然后五年,七年什么都,大BOSS不给签也没办法的。
黑皮小黄人 回复 09-12 23:02
现在没有永久合同了。。。反正本地的国企央企都没有了,就连学校的新教师,也是这样几年一签。
帆De视线 回复 09-13 02:00
你还没理解清楚规则,前面是签2年3年5年,一直到你呆十年左右,签的就是无固定期限合同,也就是永久合同。裁一个永久相当于裁两个n+1,成本是倍增的。而且需要大波斯开会研讨要不要开掉这个人。差不多你不作奸犯科就不会动你。
用户10xxx57
啥也不懂,别瞎逼逼
用户35xxx46
每月给你开个最低工资,你就熬着吧,饿不死就拖着
用户90xxx34
行政拘留不来除,刑事拘留才开除
飞飞兽
要不是我刚裁了30人我就信了
用户18xxx37
不管啥企,正规的都不会随便开你,只要是没有重大事故造成公司损失,无故开除,必定要给补偿,不然一告一个准,你的领导看你不爽只会把你安排到无关紧要的岗位去隔离你,恶心你,边缘化你,让你自己受不了自己主动提离职,只要他敢开除,他也会有被他的领导看不爽的风险,没人会那么傻
笨笨
不以为耻
sunny 回复 08-30 17:32
吃不到葡萄开始酸了
如梦令
呵,中铁建正式工,今年被裁了,怎么说?
老将军 回复 09-12 22:44
大集体
用户94xxx34
疑似某私企员工拼好饭中毒时的臆想
先锋大人
正常不会辞退,但是一但辞退一般就是大规模[抠鼻]
图图
我所在的央企有13万多人,我在下属二级单位,今年裁员降薪,分公司合并重组,我怀疑我待不到退休就要倒闭[吐舌头咯][吐舌头咯]
l4zn
我们院一千多号人,四十多年来没有辞退过一个人,基本都是考公考研找到更好工作自己离开的,一年大概也就七八个,哪有评论里说的3%这么高。有一个网络赌博借了一屁股高利贷网贷,都找到单位了,最后也就算自行离开
我就是这样的人
中铁建到处裁员,某局四公司玩阴的,电话通知,不安排上岗
用户16xxx73
除非自愿离职,要不神经病都得养着
貔貅
如果国企央企有违法犯罪分子或监犯家属会开除不
蹉跎
求个安稳,还交社保,工资可能不高但绝不会太低,何况老百姓不就图个太太平平过平常日子呗。
快到碗里来
2万人,离职20人?
永远有多远 回复 08-25 08:40
他只见过20个离职的。不代表2万人的集团只有20个离职的
快到碗里来 回复 永远有多远 08-25 09:28
所以说,这货也是嗨牛皮
生不逢宝
国企可以下岗
不在
哈哈哈,知乎看看就得了
流氓不是地痞
拉倒吧,你看看中免,外包了多少给京东!
Mu Shi
民事没事,只有刑事