上午面试约了一个38岁的二胎宝妈，发现最近在两家公司供职都没超过2年，就问了一下原因，候选人回答：第一家公司的时候生的头胎；在第二家公司的时候生的二胎... hr总监感慨：产假就奔着半年去了，再加上产前的产检假，产后的哺乳假，这4年里能不能有2年正经上班都是一大关[打脸] 这其实就是女性在职场打拼的尴尬之处，但是这事咱也得客观的看：比如说一个员工她是10000的工资，如果公司按实数交纳社保的话，员工个人要承担1000出头，公司要承担将近2700块钱。也就是别看员工每个月到手工资是将近9000块钱，公司可是付出了12700的成本的... 这还没算公积金的成本，如果在算上公积金，那公司付出的人力成本将更多。对于企业来说，真金白银的花了4年成本，可员工全马力干活也就1年，你说企业能不肝颤吗[捂脸]
