［拜仁眼下的挑战：董事会］
经历一个激烈而坎坷的转会期，埃贝尔可以休息两天，但是拜仁紧接着面对新的挑战，眼下拜仁最要紧的两件事，一个是董事会怎样调整，另一个是乌帕的续约。
董事会在9月底之前必须至少增加一位董事，否则连决策程序都得改，我的观点是，抛开埃贝尔去留不论，有两种方案，一种是小方案，也就是引进一名主管商务运营的董事，保持仨人董事会；一种是大方案，调整董事长人选加上新董事，小方案比较容易实现，但是残留原有问题：德雷森并不是最理想的董事长人选，董事会的足球背景比例依旧不平衡，只能通过监事会介入制衡埃贝尔。理想的状态应该是在董事会内部可以在竞技层面形成讨论和平衡。
所以，如果拜仁能找到妥善人选，我个人更倾向于直接来个大变动，德雷森回到财务董事位置，重新树立或培养董事长，采取4-5人董事会结构。而且我有一个个人比较看好的具体方案，那就是鲁格格返聘两年，可以重新回到卡恩做“王储”的阶段，由鲁格格陪伴培养一个董事长接班人，这个接班人应当拥有足球背景，有深厚的拜仁背景那更好，更重要的是有能够处理复杂关系的手段和气场。鲁格格返回董事会还有个好处，那就是降低对监事会过度介入日常经营的批评。当然这个方案如果目前不成熟，那可能还是得用小方案先解决董事会人数的问题。
按照目前的外界消息，大方案几乎没有预兆，所以更可能会是先采取小方案，但是我个人坚信，拜仁肯定会在未来两年里选择大方案对董事会进行调整。
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