千万不要和学校领导硬刚，不然，不知道什么时候就吃亏了。 我校一位同事因为班级管理的事，和校长吵了几句嘴，这不，评副高职称时被打了下来。 这位同事教学成绩优异，所以，人就比较孤傲。 校长说他的课堂有点乱，希望他能维持好纪律，结果他就对校长说：你管我课堂乱不乱，只要学生考得好不就行了？ 校长从没被人当面顶撞过，两个人就吵了起来。 这事过去没多久，职称评审开始了。 按照成绩和各项荣誉综合评分，我校分了三个副高指标，同事的名次刚好挂住最后一个指标。 但评审的最后一项是学校领导从教师的敬业和团队合作方面的进行打分，和考绩、荣誉评分加在一起，才是教师的最终得分。 而领导打分这个环节，同事的分数直接降到第四名，评职称没有戏了。 有时候，人在屋檐下不得不低头啊！
