传说中的9月1号生效的社保新规

这两天，不少老板和财务人一见面就皱着眉： “听说9月1号开始有社保新规？以后签了自愿放弃社保的协议也没用了？是不是要被追缴一大笔钱？” 有的老板甚至半夜翻来覆去睡不着； 财务人更是心惊胆战，怕一不小心就踩雷。 [种草R] 01｜首先，没有所谓的“社保新规” 大家口中的“新规”，其实是 最高人民法院在7月份发布的《审理劳动争议案件适用法律问题的司法解释（二）》 [打卡R] 它是什么？ 是给全国各地的法院看的“判案指导书” 换句话说： 社保局没出新政策； 税务局没出新规定； 只是法院告诉自己人：以后遇到这种案子，大家判得统一点。 02｜所谓的“社保新规”，其实就两句话 这份司法解释总共有20条，其中19条和工资、加班、劳动合同等有关，只有第19条和社保相关。 而这条内容，其实就两句话： 第一句话： 如果劳动者当初自愿签了“不缴社保”的协议，企业也没给缴。 后来劳动者反悔，跑到法院告企业，之前的协议无效。 最终结果：企业还是得把社保补上。 第二句话： 有的企业怕担责任，会把社保的钱直接发给员工，让他自己去交。 结果员工没交，还反过来起诉。 法院会判：企业确实要补社保，但可以把之前给员工的钱要回来。 其实这些年法院普遍就是这么来的，这次只是把口径写清楚，避免有人钻空子。 03｜那为什么大家都慌了？ 原因很简单：心里有鬼。 很多企业其实心里清楚，没给员工上社保就是违规。 平时没事，大家睁一只眼闭一只眼； 一旦听到“新规要来了”，立马想起自己欠的那一摊子事，心慌意乱。 有点像小时候偷吃糖，父母一句“谁偷吃了？”就脸红心跳，觉得自己要完了。 实际上呢？ 法律一直就要求企业必须依法缴纳社保； 你今天能躲，明天未必能躲； 该承担的，迟早还是要承担。 所以，根本不是什么“新规吓人”，而是大家心里清楚——自己没合规。 04｜企业该怎么办？ 与其被“传言”搞得寝食难安，不如正面面对： 第一，别迷信所谓的“自愿放弃社保”协议。 它无效，该补的还是得补。 第二，如果之前把社保钱发给了员工，让他自己交。 员工没交，你补缴的同时，可以依法向员工追讨那笔钱。 第三，不要再侥幸。 该缴的社保，早晚都要补齐。早点合法合规，心里才能踏实。 05｜最后说一句 这次所谓的“社保新规”，根本没有新规。 它只是法院统一了判案的标准。 真正要注意的，是法律一直以来的态度： 社保是法定义务，不能随便规避。 如果你发现“传说”一来就吓得心慌，那说明该是时候补课了： ——不是补政策，而是补合规。