曾仕强教授说： “中国人没有人际关系，有很多人在在外面一直讲人际关系，我都觉得非常可笑，人际关系是人跟人是处于平等的地位，他才有人际关系，中国人谁跟你平等呢？西方人告诉我们，人是生而平等的，中国人告诉你，人一出生就不平等，哪个对？你自己想啊，西方人相信人是生而平等的，所以西方人看到小孩会很天真，去问他：你叫什么名字？中国人一看到小孩二话不说，先问你爸爸是谁，智慧就出来了，你算老几啊？你爸爸比较重要吧，只要爸爸不同，你这一辈子命运就完全不同。” 你有没有发现，中国人打招呼永远绕不开“你是谁家的”？在单位里同事递烟，先问“你是谁带进来的”；相亲局里女嘉宾翻户口本，先看“你爹是做什么的”。曾仕强教授一针见血点破：我们嘴上喊着“平等”，骨子里却把人分三六九等。就像小时候在菜市场，卖菜大妈见穿西装的就热情，见穿校服的就爱理不理，这不是人际关系，是赤裸裸的等级观念。 我在机关工作时见过最滑稽的事——新来的大学生跟处长请教工作，处长摆弄半天没给出方案，最后说“你去问下张主任”。结果张主任是处长的表弟，这种“裙带关系”才是中国人的“人际关系”真相。真正的平等是同事之间互相请教，是上下级只论能力不问亲疏。可现实是，你能力强不如会说领导好话，你学历高不如找个好靠山。 曾仕强教授的犀利在于，他戳破了“关系学”的遮羞布。我们总把“找关系”“走后门”美化成“人情世故”，却忘了真正的平等是：你可以靠实力赢得尊重，而不是靠攀附获取机会。就像西方小孩被平等对待，中国小孩从出生就被贴上标签——你爹是局长，你说话就有分量；你爹是农民，你连说话的机会都没有。 这种根深蒂固的等级观念，正在摧毁年轻人的奋斗动力。你拼命读书考名校，结果发现同学的爹是教育局长；你加班加点做项目，不如同事给领导送两瓶茅台。当“实力”永远比不过“后台”时，谁还愿意脚踏实地？真正的平等不是喊口号，而是让每个人都能在公平的赛道上奔跑。别再把“问爸爸是谁”当成智慧，真正的智慧是让每个孩子都能凭自己的名字活出精彩。
