我是一名自主择业的军转干部，转业后的20年里，我先后在5家私营企业出任高管。由于辞职较为频繁，有人指责我忠诚度欠佳，但老板们却不这么看，他们对我的主动辞职都深感惋惜。 我服务过的这几家私企，尽管老板对我信任有加、委以重任，可都存在这样或那样的问题。要么工资待遇偏低，要么工作氛围不佳，存在家族成员干涉公司生产经营的现象，要么公司发展前景黯淡等。 无论在哪家企业工作，在职期间我都恪尽职守，竭尽全力为公司创造价值，深受老板和员工的信任与好评。 我频繁辞职，是为了追求自身价值的实现，寻觅更理想的发展平台，做自己喜爱之事。 我觉得，辞职不应与忠诚度划等号。员工对企业的忠诚，并非是对某家企业的人身依附。只要员工在职时爱岗敬业、勤奋工作、坚守职责、创造价值，这本身就是对企业的忠诚。 您觉得呢？
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