美国人现在“恐印”到什么程度了，由于工作签证问题，印度人急于返回美国，结果美国人

美国人现在“恐印”到什么程度了，由于工作签证问题，印度人急于返回美国，结果美国人开启“保卫美国”模式，大量订购机票，让印度人没有机票可买。这招逼的印度人求助印度外交部。 明明拿着合法工作签证，却买不到一张回美国的机票？最近，不少印度高技能人才陷入了这样的困境。 这场“机票荒”并非单纯的市场供需失衡，而是部分美国人自发掀起的行动：得知印度人急于返美，他们批量订购机票锁定座位，哪怕自己用不上，也不愿让印度人顺利入境。 这一幕看似离谱的闹剧，背后藏着美国人近年来愈演愈烈的“恐印”情绪，而导火索，正是那份让美国人既依赖又忌惮的工作签证数据。 根据美国公民及移民服务局（USCIS）公开数据，在全美发放的H-1B高技能工作签证中，印度人常年占据70%左右的份额——也就是说，每10个通过技术移民留在硅谷、华尔街等核心领域的外国人里，就有7个来自印度。 这个数字有多惊人？举个例子，2023财年美国共批准了19.5万份H-1B签证，其中13.6万份给了印度人，远超中国（约1.2万份）、加拿大（约5000份）等其他国家的总和。 大量印度人才涌入，首先冲击的是美国本土的就业市场。 在硅谷的软件公司、西雅图的科技巨头里，印度裔员工不仅数量多，还逐渐形成了“抱团”效应——从基层工程师到中层管理者，甚至部分企业的高管团队，都能看到印度裔的身影。 有美国本土程序员在社交平台吐槽：“同一个项目组，领导是印度人，同事一半是印度裔，开会时夹杂着印式英语和印度职场文化，感觉自己像个‘外来者’。” 这种“被边缘化”的感受，在就业竞争激烈时被无限放大：当企业裁员潮来临时，不少美国人发现，印度裔员工因为“更懂团队规则”“薪资要求更灵活”，往往更容易保住工作，这让“印度人抢走饭碗”的论调在民间悄然蔓延。 更让部分美国人感到“不安”的，是印度文化在本土的快速渗透。 在纽约皇后区、旧金山湾区，随处可见挂着“咖喱角之家”“南印素食馆”招牌的小店，超市里的马萨拉香料、印度奶茶占据了专门货架，就连地铁里的广告，都开始出现印地语和英语双语标注。 每年夏天，洛杉矶、休斯顿等城市举办的“印度文化节”，会吸引数万民众参与，载歌载舞的场景堪比当地传统节日。 对于习惯了“盎格鲁-撒克逊文化主导”的美国人来说，这种文化上的“存在感”，渐渐从“新鲜”变成了“压力”。 可有趣的是，面对美国人的“防御”，印度人似乎显得格外“淡定”，这也让“印度在下大棋”的说法在网络上流传开来。 有人戏称，印度不像其他国家那样与美国针锋相对，而是用“人口渗透”的方式： 通过输出大量高技能人才，在科技、金融等关键领域站稳脚跟，再凭借人口规模优势影响当地社会，久而久之，“美国可能变成印度联邦的一部分”。 更耐人寻味的是，印度与以色列近年来走得越来越近：两国在军事合作、科技研发上频繁互动，2023年双边贸易额突破120亿美元。 而以色列裔在美国金融界的影响力早已众所周知，于是又有人联想：“犹太人掌控金融，印度人掌控人口，这是要联手‘接管’美国？” 这种阴谋论式的联想，听起来荒诞不经，却也折射出美国社会对印度裔群体崛起的复杂心态。 如今，印度外交部已经就“机票荒”向美国相关部门提出交涉，要求保障合法签证持有者的入境权利，这场闹剧或许会暂时平息，但美国人的“恐印”情绪，恐怕不会轻易消失。