毛振华：当前退休金与在岗工资相比较高，这是个很大的问题，农村一些在岗小学教师的人拿4000多块钱，但退休的人拿八九千块钱。 9月21日毛振华在 CMF 季度论坛上的发言引发不小讨论，他提到退休金和在岗职工工资相比可能偏高，还举了老家农村小学教师的例子，在岗的拿四千多，退休的能拿八九千。 我得承认，毛振华说的现象不是个例，尤其在基层行业里并不少见。就拿乡村教师来说，九月初刚有官方报道提到，现在乡村教师待遇确实在稳步提升，2024 年特岗教师工资性补助每人每年增加了 3600 元，还有人均每月 400 元左右的生活补助。 但这些补助加起来，像毛振华老家那样的农村地区，在岗教师月薪四千多其实是普遍情况。 而退休教师能拿到八九千，这里面有几个原因，比如中高级职称，职业年金等补充保障，还有近几年退休人员基本养老金连续上调，累积下来差距自然就拉开了。 不过把这事完全归为 “退休金太高”，显然不够全面。大家得清楚，我国养老保险体系本来就分了几个层次，像城镇职工、城乡居民和公务人员这三个系统，待遇有差别是客观存在的，但现在的问题是差距有些不合理。 郭树清三月在博鳌论坛上就说过，2024 年居民养老金平均每月才 240 元，仅相当于农村人均可支配收入的 12%，而城镇职工的待遇要高不少。 这说明不是所有退休人员都拿着高待遇，更多农村老人的养老保障还亟待加强，毛振华看到的只是特定群体的情况。 更关键的是，这个差距背后藏着 “代际抚养” 的现实压力。现在我国 60 岁以上人口已经超过 3.1 亿，占比 22%，65 岁以上的也有 2.2 亿多，老龄化程度越来越深。而养老保险第一支柱占了领取养老金的 90%，基本是现收现付的模式，也就是现在在岗职工交的钱，用来给退休人员发工资。 毛振华担心的 “干活的人拿得少”，本质上是这种模式面临的挑战，缴费的人相对变少，领钱的人越来越多，难免会让在岗群体有落差感。 但要强调的是，这不是 “给退休人员发多了” 的问题。就像郑秉文在博鳌论坛上建议的，得推动养老保险从现收现付向部分积累制转变，把基金盘子做大，靠投资收益来缓解压力。 对于乡村教师这类群体的待遇倒挂，政策其实已经在发力调整。除了提高在岗教师的工资补助，云南、四川等地都在推进改革。 还要看到，养老金是老百姓的 “养老钱”，不能轻易动。郭树清提出未来五六年让居民养老金追平城镇职工低线水平，把城乡老年人口收入差距从 3.4 倍降到 2.4 倍以下，这种有时间表的渐进改革，既考虑了公平，也兼顾了稳定。 说到底，毛振华的发言价值在于点出了矛盾，而解决矛盾需要系统思维。既不能无视在岗职工的付出，要通过提高工资保障、完善职业年金等方式增强他们的获得感；也不能否定退休人员的待遇，毕竟这是他们工作一辈子的保障。 信息来源： 香港商報 2025-9-21
