班主任费每月500元，难怪有人不愿意干。 这不仅是钱的问题，更是责任与回报的失衡。班主任要管学习、管生活、管心理，还要应对家长、学校、各种检查，500元的津贴确实显得杯水车薪。 我觉得，除了提高津贴，更要从制度上“减负增权”。比如减少与教学无关的事务，让班主任把精力放在孩子身上；建立家长支持机制，让家校沟通更顺畅；在职称评定、评优评先中给予倾斜，让这个岗位有实实在在的职业发展价值。 更重要的是，要让班主任有“话语权”，能参与学校管理决策，而不是永远处在“被安排”的位置。只有这样，才能真正让这个岗位变得有吸引力，而不是人人想躲的“苦差事”。 你觉得，如果是你，班主任费多少才合理？除了钱，还有什么能让你愿意当班主任？
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