“活该这个老板发大财！”9月19日，湖北武汉，一火锅店老板还清了100多万元的债

“活该这个老板发大财！”9月19日，湖北武汉，一火锅店老板还清了100多万元的债务后，为了回馈那些不离不弃的老员工，给他们直接涨500元到1000元不等的月薪，还自掏腰包给他们交社保，网友：老板怎么对待员工，员工就怎么对老板！ 在武汉，有家火锅店的员工最近成了街坊羡慕的对象 ——4 位老员工陆续搬进新房，装修精致，家电齐全。 可让人意外的是，他们的老板邓应泽，在武汉打拼多年，却没在这里购置房产，唯一的住处还是长沙一套 90 平方米的老房子。 这一 “反常态” 的对比，要从邓应泽还清 100 多万元外债后的决定说起。 今年 8 月，邓应泽在员工例会上抛出一个重磅消息：给全体 23 名员工缴纳社保，而且员工个人应承担的部分，全部由店里承担，不用从工资里扣一分钱。 消息刚落，2015 年就进店的老杨忍不住红了眼。 他之前每月基本工资加奖金、提成到手 6000 元，总为社保断缴的事焦虑，担心影响以后的生活。现在算上老板承担的社保，他含社保的月薪能到 7000 元，“终于不用为这事揪着心，干活都更有底气了”。 这不是邓应泽今年第一次给员工 “送福利”。 早在 4 月，他就根据岗位给员工涨了薪：厨师长每月多 1000 元，服务员多 500 元，传菜员多 800 元。算下来，店里每月要在员工薪资上多支出近 2 万元。 除了涨薪和社保，邓应泽还把员工的生活细节想得很周到。 每年会拿出 2 万元，给员工买顾客责任险和员工意外险，减少大家工作中的顾虑。 员工在外租房，像老许这样的员工，每月能拿到 800 元租房补贴，基本能覆盖房租开销。 员工们说，跟着邓老板干，不仅收入稳定，还能感受到被重视，心里踏实，服务时自然更有劲头。 常来吃饭的老顾客都发现了店里的变化：服务员会主动迎上来介绍菜品，语气热情，眼神里有光。 后厨出菜速度比以前快了不少，餐具摆得整整齐齐，连桌面都擦得一尘不染。有人开玩笑问店员。 “是不是老板给你们发奖金了？服务越来越好了！” 没人能想到，这家如今红火的火锅店，几年前差点就撑不下去了。 2013 年，邓应泽从长沙来到武汉，一头扎进火锅行业。最风光的时候，他开了 3 家火锅店，本想把生意越做越大。 没承想后来餐饮业竞争越来越激烈，加上疫情突然来袭，客流量断崖式下跌，4 家连锁餐厅最后只剩 1 家，还背上了 100 多万元的外债。 最难熬的那段日子，邓应泽白天在店里忙得脚不沾地，采购、收银、招呼客人，几乎所有活都要自己扛。 晚上回到家，一想到欠下的债务和员工的工资，就愁得睡不着觉，好几次都差点凑不够钱发工资。 身边的朋友劝他：“别硬撑了，关店找份工作慢慢还债，总比这样耗着强。” 可邓应泽没答应，因为跟着他的 8 名员工，没一个人提离职。 那时候为了节省成本，店里把 20 多道菜的菜单砍到只剩 8 道，服务员从 8 人减到 5 人，员工工资也比同行低了近 20%。 即便条件这么苛刻，员工们不仅没走，还主动分担更多工作：原本只负责点单的服务员，会主动去后厨帮忙洗菜、切菜；打烊后，没人催促，大家也会留下来打扫卫生，延长工作时间也没一句抱怨。 有人问他们为啥愿意留下，员工们说得很实在：“老板再难，也没拖欠过一天工资，过年过节还会给我们发米、发油，这份实在，值得我们跟着他一起扛。” 就这么靠着员工的支持，邓应泽没敢降低食材品质，始终坚持用新鲜的食材，服务也没打折扣。附近的老顾客慢慢又回到了店里，口口相传之下，店里的生意一点点有了起色。 直到去年，邓应泽终于还清了最后一笔债务，压在心里多年的石头总算落了地。 债务刚清，邓应泽没想着给自己买新房、换新车，反而第一时间琢磨着给员工涨薪、交社保。 有人不解地问他为啥这么做，他说：“员工在我最难的时候没弃我而去，现在我有能力了，当然要先想着他们。员工心定了，店才能定，生意才能长久。” 这事后来在网上传开了，网友们议论纷纷。 有网友表示，现在多少老板一难就裁员降薪，邓老板倒好，还清外债先给员工涨薪交社保，活该他生意火！ 有网友刷到消息忍不住点赞，说自己之前遇过画大饼的老板，工资比同行低 2000 还得自己交全社保，对比之下更觉得邓应泽实在。 也有人理性讨论：疫情那几年多少餐饮店倒闭，他能保住店、按时发工资就不容易了，先活下来才能谈社保，没必要苛责。 还有打工人感同身受：员工图的不就是被重视吗？租房补 800、社保全包，这些细节比画大饼管用多了，换我也愿意好好干。 现在这样的老板太少了，希望多些人能看到，好生意从来不是靠压榨员工来的。” 那么到最后，你们都是怎么看的呢？ 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！