毛主席看人的眼光有多准？毛主席对人的洞察力，可谓精准无比，他不仅是中国革命的舵手

毛主席看人的眼光有多准？毛主席对人的洞察力，可谓精准无比，他不仅是中国革命的舵手，更是一位知人善用的伯乐。 秋收起义时，革命刚受了挫折，队伍里有个叫罗荣桓的年轻人，刚从武昌中山大学出来，还兼着管账的任务，行军路上连钱箱都被俩痞子兵骗走了。 可毛主席没盯着这“丢钱”的事儿，反倒看出这书生革命意志比谁都坚定，直接让他当特务连党代表。 后来在井冈山，罗荣桓更是拿出真本事，战士要做到的他先做到，打仗冲在前、撤退时垫后，宿营时挨个查铺，吃饭时还带着党员去站岗。 不到三年就被毛主席任命为红四军代理政委，跟101搭档正好互补。 101会打仗但不擅长做思想工作，罗荣桓偏偏能把人心聚起来，俩人从井冈山打到海南岛，没吃过几次败仗。 解放战争时，粟裕才三十多岁，之前在苏中指挥三万兵力，硬是把国民党十二万大军打得落花流水，一个半月里七战七捷，歼敌五万多。 毛主席一看这小伙子是块打仗的料，直接给陈毅发电报，明确说山东、华中野战军会合后，战役指挥交粟裕负责。 后来孟良崮战役，粟裕带着部队“从百万军中取上将首级”，把国民党王牌74师全歼，这种胆略和本事，全靠毛主席敢放手给机会。 还有徐向前，当年西路军打了败仗，不少人质疑他，可毛主席知道打仗没有常胜将军，西路军失利有太多复杂情况。 见到徐向前第一句话就是“留得青山在，不怕没柴烧，你能回来就好”，一句话卸了徐向前的思想包袱。 后来徐向前带着刚转为主力的六万部队，在晋中一口气歼灭阎锡山十万精锐，成了光耀千秋的帅星。 除了挑人准，毛主席还特别会搭台子培养人才。 延安时期办起抗大、陕北公学，前后培养了几十万革命骨干，不管是农民出身的战士，还是知识分子，到了这儿都能学本事。 新中国成立前，他还专门号召“大量吸收知识分子”，一下子把六万多知识青年拉进革命队伍。 建国后又喊着“向现代科学进军”，两千多名留学生放弃国外的好条件回国，其中就有钱学森、李四光这些后来的科技元勋。 用人的时候更讲究“人岗相适”，上海刚解放，资本家囤着棉花、大米、煤炭哄抬物价，毛主席派陈云去，陈云懂经济规律，把这帮人治得服服帖帖。 周总理会谈判、懂外交，毛主席就让他长期管统战和外交，不管是重庆谈判还是建国后的国际舞台，周总理总能为中国争得主动，成了公认的外交大师。 毛主席看人才从不被表面情况迷惑，不看你是不是书生、有没有犯过错，就看你有没有真信念、真本事。 他也从不信“论资排辈”那套，老说古代周瑜二十多岁就能当大都督，咱们为啥不能破格用年轻人？ 解放战争时粟裕、黄克诚这些年轻将领，要是按老规矩轮，根本没机会挑大梁，可毛主席敢给他们压担子，最后都成了独当一面的将才。 对待犯错误的干部，他也不“一棍子打死”，而是帮着总结经验，让他们放下包袱再干，徐向前、许世友都受过这样的信任，最后用战功证明了自己。 为何毛主席的时代人才济济？ 革命年代要抗日、解放全国，新中国成立后要搞工业、搞科技，到处都缺能干的人，这种实打实的需求逼着人快速成长。 粟裕从游击战专家变成大兵团指挥员，邓小平从地方干部变成战略家，都是跟着时代需求练出来的。 同时毛主席也搭好了制度的架子，选人坚持“任人唯贤”，不搞山头宗派，连八大军区司令都能对调，就是不让谁搞小圈子。 还把程潜、张治中等国民党起义将领请进政府，真正做到“五湖四海聚人才”。 老百姓想当人才也有门路，扫盲运动让八成文盲学会了认字，工农子弟能进干部学校，知识分子能搞科研，不管你出身啥样，有本事就能往上走。 这些人才实实在在撑起了新中国的根基。 军事上，彭德怀带着西北野战军在陕北三战三捷，后来又指挥抗美援朝，把美军挡在三八线外，保住了新生的国家。 粟裕、101这些将领在解放战争里横扫千军，四年就解放了全国。 建设上，陈云主持“一五”计划，搭起了中国工业体系的架子；李四光说中国不是贫油国，后来大庆油田真就出油了，再也不用看外国人脸色买石油。 邓稼先、钱学森他们隐姓埋名搞两弹一星，让中国在国际上腰杆硬了起来。 就连民生方面，延安鲁艺培养的文艺工作者写《黄河大合唱》，把全民族都聚到一起，基层干部推着土地改革，让农民有了自己的地，日子才有了盼头。 毛主席的伯乐之道，从来不是靠眼光“开挂”，而是把“找对人、用对人、留住人”做成了实在事。 那个时代之所以群星灿烂，就是因为人才和国家需求拧成了一股绳，你有本事，国家就给你机会；你为国家出力，国家就给你舞台。 这种“人才兴则事业兴，事业兴则人才聚”的道理，到现在都不过时。