看看董宇辉那一刻的表情，就知道他对小传熙有多愧疚。在大连直播现场，他顺口把传熙叫成了“汉森”，话一出口就意识到口误。镜头前的他明显局促，连忙拍着传熙的背说“这也是哥岁数大了”，那一瞬间，尴尬和歉意都写在脸上。 这种反应很真实，也很能说明问题。一个人对员工的尊重，不在于平时说了多少漂亮话，而在于犯错后的第一反应。董宇辉没有装作没发生，也没有敷衍过去，而是当场道歉、用轻松的方式化解，这比任何管理技巧都更能赢得人心。 其实，宇辉和团队的关系，从来不是老板和下属的距离感，而是一种平等的兄弟情。职位再高、名气再大，他始终保持着那份初心和真诚。这种人品，才是真正的领导力。 你觉得在职场中，领导者犯错时最应该具备的品质是什么？或者你有没有遇到过让你印象深刻的领导道歉瞬间？
