1958年出生的艾跃进曾说过：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？”说得好！为什么让三千万国企工人从头再来？为什么你们自己不从头再来？ 说白了，当年国企改革里喊的“从头再来”，从来都是给一线工人量身定做的选择题，却没几个人追问：那些把“改革”挂在嘴边的人，为啥不先把自己的位置也拿出来“改一改”？ 其实艾跃进这话算是说到心坎里了，尤其戳中了当年那些老工人的痛处，你想啊，上世纪九十年代的工人，哪一个不是把工厂当成家？ 年轻时进车间当学徒，手上磨出的茧子比鞋底还厚；结婚时住的是厂里分的小平房，孩子上的是厂办幼儿园，生病去的是厂医院，他们的一辈子，几乎都和工厂绑在了一起。 那所谓的“铁饭碗”，不是凭空来的，是熬了无数个夜班、拧了成千上万颗螺丝、看着生产线从旧到新才端稳的，可突然有一天“减员增效”的口号来了，铁饭碗说砸就砸，一句“从头再来”，就把他们推到了门外。 可话说回来当年的国企确实难，不是国家想“开刀”，是再不改真的扛不住了，那时候很多国企还停留在计划经济的老路子里，生产全靠“上面下指标”，根本不管市场要不要。 就拿我们老家那个机床厂来说，当年厂里按指标造了一批机床，可造出来的东西精度不够，私营工厂宁愿花高价买进口的，也不要他们的货，那些机床就堆在仓库里落灰，一放就是好几年。 更要命的是，企业要管的太多了，厂里有自己的学校、医院，甚至还有菜市场，工人从生到死的事都要管，光养活这些附属单位，每个月就要花掉一大笔钱。 再加上车间里的浪费也严重，原材料随便堆在地上，机器坏了没人及时修，反正“都是国家的钱”，时间长了，企业亏得底朝天，有的连工人工资都发不出来，只能靠国家补贴度日，长此以往，国家财政也扛不住这样的“无底洞”。 所以说，当年的国企改革，更像是国家没办法之下的“壮士断腕”，不把那些拖后腿的包袱甩掉，企业就活不了，国家经济也没法往前走。 可问题是，改革的“代价”大多落在了工人身上，那些喊着“减员增效”的管理者，很少有人主动“动自己的奶酪”，办公室还是原来的办公室，待遇也没怎么降，反倒是车间里那些干了一辈子的老工人，突然没了工作，只能去路边摆摊、给人打零工，真正体会到了“从头再来”的难。 艾跃进问的“你们为什么不从头再来”，其实就是戳中了这个痛点，改革不该只让最基层的人扛代价，那些制定规则、掌握资源的人，是不是也该试着放下“铁交椅”，和工人一起面对困境？ 现在回头看，要是当年没那场改革，可能就没有后来那些能跟国际竞争的国企，也没有今天的经济活力。 可当年那些下岗工人的难处，也是真真切切的，他们中有的人从零开始学手艺，有的人扛着压力撑起了家，有的人至今还记得下岗那天走出厂门的迷茫。 你身边有没有经历过那段日子的长辈？他们当年是怎么熬过“从头再来”的？不妨在评论区说说他们的故事。
