因为取消14天年假而走红的公司向大家道歉，但不是向员工道歉，而是因为占用太多的公共资源。 据了解，公司宣布取消14天年假后，已经有数十名员工加入到了投诉的队伍中，目前该事件已经上升到了员工与公司之间的矛盾。 大家有的占公司，有的占员工，其实只要弄清下面这两件事，就知道谁更有理了。 首先要弄清的是公司老板口中所说的14天年假都包含哪些内容，因为这家公司成立于2018年，所有员工的工龄都未满10年，按照规定是只有5天职工年假的，分析出剩下的9天是由哪些部分组成的就可以做出判断了。 第二点，网上有前员工爆料称，公司平时请假一律按事假处理，如果真是这样的话，公司在这点事情上的做法有点欠妥。 其实总而言之，这件事是一个双向付出的过程，公司认为：我平时给你们的待遇不错了，在我有困难的时候，你们也应该伸出援手；员工认为：台风天停工属于非劳动者原因造成的，我们没有理由接受9月27日的补班。 这一过程由于员工未进行付出而断裂了，本来是一个你来我往、礼尚往来的过程，不过有一方不再遵守规则了，那干脆就把原来的规则都打破。 你能理解公司台风后补班的做法吗 补班
