我公司的HR说： 得力的HR一看就是个职场新兵蛋子。 全世界都在找残疾人，可偏偏就他把残疾人拒之门外。 按国家规定，企业用残疾人得占到员工总数的1.5%（各地可能稍有不同）。要是没达标，企业就得额外掏一笔钱。 其实现在各地政府，都给企业发福利，岗位补贴、社保补贴，连改造无障碍设施都给补贴。招个能正常工作的残疾人员工，对企业来说真是稳赚不赔。别的不说，光是社会形象这一块就特别加分。 当然，要是你，只开个小工作室，总共才三五个人，那这事儿确实不强求。但像这种上万人的大厂，这笔账可就不一样了既省了钱，又做了好事，还能落个好名声。 所以说这个HR是个新兵蛋子，基本的政策都不了解！
